力工是否算特殊工种，不能一概而论，需要结合具体的工作性质、工作环境以及国家的相关规定来判断。以下从几个方面为你详细分析：

1. 特殊工种的定义与范围：

   • 特殊工种通常指的是那些因工作性质特殊、工作环境恶劣或存在较高职业风险，从而需要特别保护或享受特定待遇的工种。这些工种往往由国家相关部门明确规定，并可能涉及特定的行业或领域。
   • 在我国，特殊工种的范围通常由劳动保障部门或相关行业主管部门根据行业特点和职业风险进行界定。这些工种可能包括但不限于高空作业、井下作业、高温作业、有毒有害作业等。

2. 力工的工作性质与特点：

   • 力工，一般指的是从事体力劳动的工人，他们的工作可能涉及搬运、装卸、挖掘等重体力活动。
   • 力工的工作性质并不统一，有的可能只是普通的体力劳动，而有的则可能涉及高空、井下、高温或有毒有害等特殊环境。

3. 力工是否属于特殊工种的判断：

   • 如果力工的工作仅涉及普通的体力劳动，且工作环境并不恶劣或存在较高职业风险，那么他们通常不被视为特殊工种。
   • 如果力工的工作涉及高空、井下、高温或有毒有害等特殊环境，且这些环境对工人的身体健康构成潜在威胁，那么他们可能被视为特殊工种，并享受相应的待遇和保护。

4. 相关法律法规与政策：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
   • 对于特殊工种，国家可能还有更为具体的规定和待遇标准，如提前退休、享受特殊津贴等。但这些规定通常针对的是那些明确列出的特殊工种，而非所有力工。

建议：

• 如果你是一名力工，且对自己的工作性质是否属于特殊工种存在疑问，建议你首先查阅国家相关部门或行业主管部门发布的关于特殊工种的规定和目录。
• 同时，你也可以向所在单位的劳动保障部门或人力资源部门咨询，了解你的工作是否被视为特殊工种以及享受哪些待遇和保护。
• 如果你在工作中遇到任何劳动权益问题，如工资拖欠、工作环境恶劣等，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。