劳动仲裁后拿到钱的时间并不固定，具体取决于多种因素。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 双方接受仲裁结果且企业主动履行

   • 如果劳动仲裁结果是企业需要向劳动者支付款项，且企业认可该仲裁结果并愿意主动履行支付义务，那么劳动者将在仲裁裁决书或调解书规定的履行时间内（如裁决生效后15日内）收到款项。这是最为理想的情况，劳动者可以较快地拿到应得的款项。

2. 一方不服仲裁结果并起诉至法院

   • 如果任何一方对仲裁结果不服，并在规定时间内向法院提起诉讼，那么劳动者拿到钱的时间将会延长。因为诉讼程序包括一审、二审等，每个程序都有法定的审理期限。
     • 一审程序：适用简易程序审理的案件，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应在立案之日起六个月内审结。特殊情况下，审理期限还可以延长。
     • 二审程序：如一方对一审判决不服，可上诉进入二审。二审法院应在第二审立案之日起三个月内审结。特殊情况下，审理期限同样可以延长。
   • 在所有诉讼程序结束，且企业按照最终判决履行支付义务后，劳动者才能拿到钱。因此，这种情况下，劳动者可能需要等待数月甚至更长时间。

3. 企业拒不履行仲裁裁决

   • 如果企业拒不履行生效的仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。然而，执行程序同样受到多种因素的影响，包括企业的财产状况、执行法院的工作效率等。
   • 法院受理申请后，将采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等执行措施。但执行时间并不确定，可能几个月到一年以上。如果企业有可供执行的财产，执行速度相对较快；如果企业无财产或故意转移财产，执行难度增大，时间也会相应延长。

法律建议：

• 劳动者在面临劳动仲裁后拿钱的问题时，应保持耐心并密切关注案件进展。
• 如果企业未按照仲裁裁决书或调解书规定的时间履行支付义务，劳动者应及时向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，劳动者可以保留好相关证据，如仲裁裁决书、调解书、执行申请书等，以便在需要时提供证明。

可能后果：

• 如果劳动者未能及时申请强制执行或提供充分证据，可能会导致执行困难或无法执行到位的情况。
• 如果企业故意转移财产或拒不履行生效法律文书确定的义务，还可能面临法律制裁，如被列入失信被执行人名单等。

综上所述，劳动仲裁后拿到钱的时间并非固定不变，而是受到多种因素的影响。劳动者在面临此类情况时，应了解相关法律程序和时间节点，并积极采取措施维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。