关于您提出的“合同约定解除合同并支付违约金，是否必须要解除合同才能要求支付违约金”的问题，这确实是一个涉及合同法和具体实践操作的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、核心原则
首先，要明确的是，违约金的支付通常与违约行为紧密相关，而非单纯与合同解除这一行为挂钩。也就是说，是否支付违约金，主要取决于是否存在违约情形以及合同中的相关约定，而非是否已经解除了合同。
二、具体分析
合同中有明确约定
- 如果合同中明确约定了“在特定条件下解除合同，违约方需支付违约金”的条款，那么当这些特定条件满足，且一方选择解除合同时，违约方确实需要按照合同约定支付违约金。这种情况下，解除合同是触发违约金支付的一个条件，但并非唯一条件，关键在于违约行为的发生。
合同未明确约定但存在违约行为
- 即使合同中没有明确约定解除合同需支付违约金，但如果一方存在违约行为，且该违约行为导致合同无法继续履行或合同目的无法实现，另一方在解除合同的同时，仍有权要求违约方支付违约金或赔偿损失。这种要求是基于法律规定的违约责任，旨在弥补因违约行为造成的经济损失。
非违约情形下的合同解除
- 如果合同解除并非由于任何一方的违约行为，而是由于不可抗力、情势变更等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，或者双方协商一致解除合同，那么通常不需要支付违约金。因为这种情况下，解除合同并非违约方的责任。
三、实际操作建议
仔细审查合同条款
- 在签订合同时，应仔细审查合同中关于解除合同和支付违约金的条款，确保自己清楚了解在何种情况下需要支付违约金以及违约金的数额或计算方式。
保留证据
- 在合同履行过程中，应保留好与合同履行相关的所有证据，包括但不限于合同文本、交易记录、沟通记录等。这些证据在发生纠纷时将起到至关重要的作用。
积极协商与寻求法律帮助
- 如果发生合同纠纷，双方应首先尝试通过协商解决问题。如果协商不成，可以寻求法律专业人士的帮助，通过调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。
四、总结
综上所述，是否支付违约金并不完全取决于是否解除了合同，而是主要取决于是否存在违约情形以及合同中的相关约定。因此，在签订合同时应明确约定违约金条款及相关细节，以减少后续纠纷的发生。同时，在合同履行过程中应保留好相关证据，以便在发生纠纷时维护自己的合法权益。