面对私人小老板欠工资并逃跑的情况，你可以采取以下一系列合法且有效的措施来维护自身权益：

1. 收集证据

   • 工作关系证据：包括工作证、考勤记录（如纸质考勤表、电子考勤记录截图）、工作群聊天记录、工作邮件、派工单、送货单等，这些都能证明你与老板之间的劳动关系。
   • 工资支付证据：银行工资流水明细、微信或支付宝的工资转账记录、与老板关于工资的聊天记录或通话录音等，用以证明工资支付情况及数额。
   • 同事证言：如果有同事愿意作证，他们的证人证言也是有力证据，尤其是当他们能证实你的工作内容、时间和欠薪情况时。
   • 老板信息：尽可能获取老板的联系方式、身份信息以及公司注册信息等，这对后续的法律程序至关重要。

2. 尝试与老板沟通协商

   • 在收集到一定证据后，尝试通过多种方式联系老板，明确提及工作内容、时间、应支付的工资等关键信息，并保留好沟通记录。
   • 保持冷静理性，以和平解决问题为目标，避免情绪化冲突。

3. 向相关部门投诉

   • 劳动监察部门：携带收集到的证据材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权进行调查，并要求老板说明情况、支付拖欠工资。如果老板拒不支付，劳动监察部门还可以对公司进行行政处罚。
   • 人力资源和社会保障局：你可以拨打12333热线进行咨询和投诉，了解维权流程并按指引操作。

4. 申请劳动仲裁

   • 若投诉无果，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。
   • 仲裁审理期限一般为45天，复杂案件可延长15天。在仲裁过程中，你需要充分展示证据支持自己的主张。
   • 仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。

5. 向法院起诉

   • 如果对仲裁结果不满意或老板不履行支付义务，你可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。提交起诉状、仲裁裁决书、相关证据等材料。
   • 法院审理后作出判决，如果老板仍拒不支付，你可以申请强制执行。法院有权采取多项措施确保工资得到支付，如查封、扣押、拍卖老板的财产等。

6. 其他辅助手段

   • 寻求法律援助：如果你经济困难或对法律程序不熟悉，可以咨询我获取专业法律建议，或者向当地法律援助机构申请法律援助。
   • 谨慎利用社交媒体曝光：在确保信息真实合法的前提下，你可以考虑通过社交媒体曝光老板的行为，以引起社会关注和舆论压力。但需注意，这种方式应谨慎使用，避免侵犯他人权益或违反法律法规。
   • 报警处理：如果老板的行为涉嫌犯罪（如诈骗、逃匿等），你可以向警方报案，寻求刑事司法途径的救济。

特别提示：

• 在整个维权过程中，务必保留好所有与老板的沟通记录、支付凭证、劳动合同（如有）、工资条、考勤记录等证据材料。这些证据对于证明你的主张和争取权益至关重要。
• 面对欠薪问题，请保持冷静和耐心，通过合法途径解决问题。避免采取过激行为或非法手段，以免给自己带来不必要的麻烦和风险。

希望以上建议能对你有所帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。