结论：借款公司无权直接去丈夫的工作公司查工资流水。

分析说明：

1. 个人隐私保护原则：

   • 根据我国相关法律法规，个人的工资流水属于个人隐私范畴，受到法律保护。未经个人同意，任何单位或个人不得擅自查询、泄露或公开他人的工资流水信息。

2. 借款公司的权限限制：

   • 借款公司作为债权人，虽然有权了解借款人的还款能力，但这并不意味着它们可以随意查询借款人的家庭成员（如丈夫）的工资流水。借款公司的调查权限应严格限定在借款人本人及其提供的担保人范围内，且需遵循合法、合规的程序。

3. 合法查询途径：

   • 如果借款公司确实需要了解借款人的家庭经济状况以评估还款能力，它们应该通过合法途径进行，如要求借款人提供家庭收入证明、银行流水等文件。在借款人同意的情况下，也可以共同前往银行或相关机构进行查询，但绝不能单方面擅自查询。

4. 丈夫的权益保护：

   • 在此情况下，丈夫作为不知情的第三方，其工资流水信息受到法律保护。如果借款公司擅自查询其工资流水，丈夫有权向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

行动建议：

• 如果妻子借款时丈夫确实不知情，且借款公司试图擅自查询丈夫的工资流水，丈夫应坚决拒绝，并告知借款公司其行为已涉嫌违法。
• 丈夫可以保留相关证据（如借款公司的查询通知、电话录音等），以便在必要时向相关部门投诉或寻求法律援助。
• 如果因此产生纠纷或影响丈夫的正常工作和生活，丈夫可以考虑咨询专业律师，通过法律途径维护自己的权益。

后续法律后果提示：

• 如果借款公司擅自查询丈夫的工资流水并造成不良后果（如信息泄露、名誉损害等），借款公司可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
• 丈夫也有权要求借款公司停止侵权行为，并消除不良影响。如果借款公司拒不配合，丈夫可以通过法律途径追究其法律责任。