无法直接判断工伤赔偿和人体损伤赔偿哪个更高，具体赔偿金额需结合案件实际情况来确定。以下从多个角度为您详细分析：
一、赔偿项目与计算标准的差异
工伤赔偿：
- 项目：主要包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴，以及因工死亡时的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。
- 计算：依据《工伤保险条例》及相关规定，标准和程序相对固定。赔偿金额与本人工资、伤残等级等因素密切相关。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月工资；工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍（以最新数据为例，2023年约98.5万元）。
人身损害赔偿：
- 项目：包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、后续治疗费，以及造成死亡时的丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属的误工损失等。此外，精神损害抚慰金也是重要组成部分。
- 计算：依据《民法典》等法律法规，标准和范围相对灵活。赔偿金额因案件具体情况而异，通常按受诉法院所在地上年度城镇或农村居民收入标准计算，年限最长可达20年。例如，十级伤残的残疾赔偿金约为7万~14万元（视城乡差异），死亡赔偿金最高可达约160万元（一线城市），并可额外主张精神抚慰金。
二、影响赔偿金额高低的因素
伤残程度：
- 轻伤情况下，两者赔偿差距可能不明显。
- 重伤或一级伤残时，工伤赔偿因其稳定的支付机制和可能的政策调整而更具优势，如工伤职工可获得高额的一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴。
工资收入与当地经济水平：
- 工伤赔偿与本人工资挂钩，高收入者赔偿数额较高。但需注意，若职工月工资超过统筹地区职工平均工资300%，工伤赔偿按300%封顶。
- 人身损害赔偿则受当地经济水平影响，经济发达地区赔偿数额相应提高，且可按实际收入计算，高收入者可能获得更高赔偿。
责任划分：
- 工伤赔偿适用无过错责任原则，无论劳动者是否有过错，只要符合工伤认定条件，用人单位均需承担责任。
- 人身损害赔偿则根据双方过错程度划分责任，受害人有过错时赔偿金额会相应减少。
城乡差异：
- 工伤赔偿无城乡区分。
- 人身损害赔偿存在显著城乡差距，农村标准通常低于城镇标准。不过，随着法律制度的完善，部分地区已逐步统一城乡赔偿标准。
三、典型场景对比
同等级伤残对比：
- 十级伤残：工伤赔偿的一次性伤残补助金约5万元（假设月工资5000元），另加医疗费等；而人身损害赔偿的残疾赔偿金约7万~14万元（视城乡差异），可额外主张精神抚慰金1万元。
- 工亡 vs 死亡：工伤工亡补助金约98.5万元 + 丧葬费 + 供养亲属抚恤金；人身损害死亡赔偿金最高约160万元（一线城市） + 精神抚慰金5万元。
高收入群体差异：
- 若职工月工资超过统筹地区职工平均工资300%，工伤赔偿按300%封顶；而人身损害赔偿可按实际收入计算，高收入者可能获得更高赔偿。
四、建议与策略
优先路径：
- 若存在第三方责任（如交通事故、第三人致害等），优先选择人身损害赔偿诉讼，以争取更高赔偿。
- 仅涉及劳动关系时，及时申请工伤认定，享受工伤赔偿的稳定保障。
并行主张的可能性：
- 在部分省份，如符合当地司法实践，可同时主张工伤赔偿与第三人人身损害赔偿差额部分。例如，医疗费等实际支出项目可能无法重复获赔，但残疾赔偿金、精神损害抚慰金等项目可能存在差额补足的空间。
操作建议：
- 发生工伤或人身损害事故后，及时收集并保存相关证据（如医疗记录、工资证明、事故责任认定书等）。
- 咨询专业律师（即我本人），根据案件具体情况制定合适的赔偿策略，确保权益得到充分保障。
总结来说，工伤赔偿和人身损害赔偿哪个更高并无固定答案，需结合伤残程度、工资收入、当地经济水平、责任划分及城乡差异等多方面因素综合判断。如有具体案件或疑问，欢迎直接向我咨询，我将为您提供专业的法律分析和建议。