关于医护人员女干部能否以30年工龄退休的问题，结论需分情况讨论，具体如下：

1. 公务员或参照公务员管理的事业单位人员
   根据《公务员法》第九十三条，公务员工作年限满30年且本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。若医护人员属于公务员编制（如部分卫生行政部门直属单位），或所在单位参照公务员管理，则符合条件时可申请提前退休。
   关键点：需同时满足“工作年限满30年”“本人自愿”“任免机关批准”三个条件，缺一不可。

2. 普通事业单位人员（非公务员编制）
   若医护人员属于普通事业单位编制（如公立医院非管理岗位），退休政策依据《事业单位人事管理条例》及地方规定执行。目前国家未统一规定“30年工龄可提前退休”，但部分地区可能出台地方性政策（如艰苦边远地区、特殊岗位人员）。
   建议：需查询所在省份的具体规定，例如是否允许“工作年限满30年且距法定退休年龄不足5年”的人员提前退休。

3. 企业职工或合同制医护人员
   企业职工退休政策依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及《劳动合同法》，通常需达到法定退休年龄（女干部55周岁）并缴纳社保满15年。工龄满30年本身不构成提前退休的直接依据，但若因病或非因工致残完全丧失劳动能力，可申请提前退休（需经劳动能力鉴定委员会确认）。

法律背景补充：

• 法定退休年龄：女干部一般为55周岁，女工人50周岁（具体以地方政策为准）。
  
• 工龄认定：包括连续工龄和视同缴费年限（如军龄、上山下乡经历等），需由社保部门审核确认。
  
• 特殊岗位：从事井下、高空、高温等特殊工种的医护人员，可能适用提前退休政策（需满足累计工作年限要求并经人社部门审批）。

行动建议：

1. 确认个人编制身份（公务员/事业编/企业职工）；
   
2. 查询所在省份关于提前退休的具体规定（可联系单位人事部门或当地人社局）；
   
3. 若符合条件，按流程提交书面申请并附相关证明材料（如工龄证明、健康证明等）。
   

如有进一步疑问（如地方政策细节、申请材料清单等），可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供更精准的建议。