非国家工作人员受贿罪的主体通常不包括离职员工，但需根据具体情况判断离职员工是否仍利用原职务便利受贿。以下是对这一问题的详细解析：

一、非国家工作人员受贿罪的主体范围

非国家工作人员受贿罪的犯罪主体主要涵盖公司、企业以及其他单位中的特定人员，这些人员通常具有职务上的便利，能够利用这种便利为他人谋取利益。具体来说，包括：

1. 公司、企业的工作人员：如董事、监事、经理、会计等管理人员，以及受公司聘用从事管理事务的其他人员。
2. 其他单位的工作人员：如民办学校、民办医院等非国有事业单位的领导或负责具体事务的工作人员，行业协会、商会等非国有社会团体的工作人员，以及村民委员会、居民委员会等基层组织人员在非协助政府从事行政管理工作时的工作人员。

二、离职员工是否构成非国家工作人员受贿罪的主体

1. 一般原则：离职员工通常不再属于原单位的工作人员，因此一般不构成非国家工作人员受贿罪的主体。因为该罪名的成立要求行为人具有职务上的便利，并利用这种便利为他人谋取利益。离职后，员工通常不再具有这种职务便利。

2. 特殊情况：然而，如果离职员工在离职后仍然利用原职务上的便利，为他人谋取利益并收受财物，且这种行为与原职务有直接关联，那么可能构成非国家工作人员受贿罪。例如，离职员工在离职后利用原职务上的影响力和关系网，为他人谋取不正当利益并收受财物，且这种行为在离职后的一段时间内持续发生，且与原职务有直接联系，那么可能被视为利用原职务便利受贿。但这种情况在司法实践中较为罕见，且需要具体证据支持。

三、法律建议与风险提示

1. 对于离职员工：离职后应遵守法律法规，不得利用原职务上的便利为他人谋取利益并收受财物。否则，可能面临法律制裁，包括刑事处罚。

2. 对于原单位：应加强对离职员工的管理和监督，防止其利用原职务上的便利进行违法活动。同时，应建立健全的内部控制机制，加强对职务行为的监督和制约，防止职务犯罪的发生。

3. 对于社会公众：应增强法律意识，了解非国家工作人员受贿罪的构成要件和法律后果。在遇到相关情况时，应及时向有关部门举报，维护社会公平正义和市场经济秩序。

总结来说，非国家工作人员受贿罪的主体通常不包括离职员工，但离职员工在特定情况下仍可能构成该罪名的主体。因此，在处理相关案件时，应综合考虑离职员工的身份、行为性质以及与原职务的关联程度等因素。如果你或你身边的人遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。