在国企发生工伤后进行劳动能力鉴定，需提交的核心证明材料包括工伤认定决定书、身份证明、医疗诊断证明及相关病历资料等。以下是具体说明：

1. 工伤认定决定书
   这是劳动能力鉴定的前提材料，由社保行政部门出具，证明您的伤害已被认定为工伤。若尚未取得，需先申请工伤认定（需提交劳动合同、事故证明等材料）。

2. 身份证明材料
   包括您的身份证原件及复印件，用于核实身份信息。若委托他人代办，还需提供授权委托书及受托人身份证。

3. 医疗诊断证明及病历资料

   • 医疗机构出具的完整病历：包括门诊病历、住院病历、手术记录、检查报告（如X光、CT、MRI等）等，需加盖医疗机构公章。
     
   • 诊断证明书：由主治医生出具，明确伤情诊断、治疗经过及康复情况。
     
   • 康复治疗记录（如有）：如理疗、康复训练等记录，用于评估功能恢复程度。

4. 其他辅助材料

   • 劳动能力鉴定申请表：需填写个人基本信息、工伤经过、伤情描述等，并由单位盖章确认。
     
   • 影像资料：如X光片、CT片等原始载体，部分地区要求现场提交或通过系统上传。
     
   • 旧伤复发或并发症证明（如适用）：需医疗机构出具相关诊断意见。

注意事项：

• 材料需真实、完整，复印件建议加盖单位或医疗机构公章。
  
• 不同地区可能要求补充其他材料（如工伤职工劳动能力鉴定表、社保卡等），建议提前联系当地劳动能力鉴定委员会确认。
  
• 若材料缺失，可能影响鉴定进度，甚至导致无法受理。

如有进一步疑问（如材料具体格式、鉴定流程等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。