当股东之间存在矛盾并召开董事会时，有以下几点关键注意事项需要牢记，以确保会议的合法性和有效性，同时尽量缓和股东间的紧张关系：

1. 会议召集与通知：

   • 合法召集：董事会会议应由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。确保召集程序符合公司章程和法律规定，避免因程序瑕疵导致会议决议无效。
   • 提前通知：应提前足够的时间（通常根据公司章程或相关法律规定确定，如提前数日）通知所有董事，并明确会议的时间、地点、议题等关键信息。这有助于董事们充分准备，确保会议的高效进行。

2. 会议议程与记录：

   • 明确议程：会议议程应清晰明确，涵盖所有需要讨论和决策的事项。对于股东间的矛盾点，应特别列出并安排充分的时间进行讨论。
   • 详细记录：会议过程中应有专人负责记录，详细记录每位董事的发言、表决情况以及会议形成的决议。会议记录是后续执行和争议解决的重要依据，必须确保准确无误。

3. 表决程序与规则：

   • 遵守表决规则：董事会决议的表决，实行一人一票。决议的表决应符合公司章程或相关法律规定的表决比例要求（如过半数、三分之二以上等）。对于股东间的矛盾事项，应特别注意表决的公正性和透明度。
   • 避免利益冲突：如果某些董事与会议议题存在利益冲突，应要求其回避表决，以确保决议的公正性。

4. 股东关系与沟通：

   • 促进沟通：在会议过程中，应鼓励董事们积极发言、充分表达意见，并尝试通过沟通协商找到共识点。作为律师，可以适时提供法律意见和建议，帮助股东们理解法律后果和风险。
   • 尊重差异：股东间存在矛盾是正常的，关键在于如何妥善处理。应尊重每位股东的意见和权益，避免在会议上发生激烈的争执或冲突。

5. 法律合规与风险防控：

   • 确保合规：整个会议过程应严格遵守公司章程、相关法律法规以及监管要求，确保会议的合法性和有效性。
   • 风险防控：对于可能引发的法律风险或争议点，应提前进行评估和预警，并在会议过程中提出相应的防控措施或建议。

6. 后续跟进与执行：

   • 决议执行：会议形成的决议应及时、准确地执行。对于需要股东或管理层配合的事项，应明确责任人和时间节点，确保决议得到有效落实。
   • 持续沟通：会议结束后，应继续与股东们保持沟通，了解决议的执行情况和股东们的反馈意见。对于出现的问题或矛盾点，应及时进行协调和处理。

在股东有矛盾的情况下召开董事会，需要特别注意会议的合法性和有效性、股东间的沟通与协调以及法律合规与风险防控等方面。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。