在公司崴脚后，伤残等级的判定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合具体伤情及恢复状况综合评估，无法直接给出具体的伤残等级，但可以分情况讨论可能的结果：

一、可能不构成伤残等级的情况

若崴脚未导致骨折、关节脱位或长期功能障碍，可能仅构成轻微伤，这种情况下通常不符合伤残评定标准，因此不会构成伤残等级。

二、可能构成十级伤残的情况

若崴脚引发了骨折、关节脱位或遗留了明显功能障碍（如行走受限、持续疼痛），且经治疗后仍无法完全恢复，那么可能被评定为十级伤残。例如，足部骨折愈合后存在轻度活动障碍，或踝关节扭伤导致慢性不稳定，这些都可能构成十级伤残。

三、伤残等级评定的关键因素

1. 损伤程度：是否伴随骨折、韧带撕裂等严重损伤是影响伤残等级的重要因素。
2. 恢复情况：治疗后功能恢复的程度，以及是否存在后遗症，也是评定伤残等级时需要考虑的关键因素。
3. 对日常生活的影响：如行走能力、工作能力是否受限，这些都会影响伤残等级的判定。

四、工伤认定与伤残等级评定的流程

1. 申请工伤认定：员工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应首先向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。这是获得工伤保险待遇的前提。
2. 提交相关材料：包括医疗诊断证明、事故报告等，以证明受伤事实与工作有关。
3. 进行伤残等级评定：在伤情稳定或治疗终结后，由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责进行伤残等级评定。

五、建议与行动

1. 及时就医并保留证据：受伤后应立即就医，并保留好所有医疗记录和相关证据，以便后续申请工伤认定和伤残等级评定。
2. 了解并遵循流程：了解工伤认定和伤残等级评定的流程，按照要求提交相关材料，确保自己的权益得到保障。
3. 咨询专业律师：如果在过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总结来说，公司崴脚后的伤残等级需根据具体伤情及恢复状况综合评估，无法直接给出具体等级。但通过了解评定流程和关键因素，你可以更好地维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。