结论：挪用公司8000元，一般情况下不构成犯罪，但会违反职业道德和公司规定，可能面临公司内部纪律处分。不过，具体还需根据挪用者的身份及挪用资金的具体情节来判断。以下是对此问题的详细解析：

一、国家工作人员身份

1. 可能罪名：若挪用者为国有公司、企业或其他国有单位的国家工作人员，利用职务便利挪用公款归个人使用，可能涉嫌挪用公款罪。
2. 司法实践标准：根据相关司法解释，挪用公款进行非法活动，数额需在三万元以上才追究刑事责任；进行营利活动或超过三个月未还，数额需在五万元以上才认定为“数额较大”。因此，挪用8000元通常未达到入罪标准，不构成挪用公款罪。但可能会受到党纪、政纪处分，如警告、记过、降职等，甚至可能面临开除公职的严重后果。

二、非国家工作人员身份

1. 可能罪名：若挪用者为公司（非国有）的员工，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，可能涉嫌挪用资金罪。
2. 司法实践标准：根据法律规定，挪用资金进行非法活动，数额需在六万元以上；进行营利活动或超过三个月未还，数额需在十万元以上，才达到挪用资金罪的立案标准。因此，挪用8000元通常不构成挪用资金罪。但公司有权依据内部规定对行为人进行纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。

三、公司内部处理与职业道德

尽管挪用8000元在大多数情况下不构成犯罪，但这种行为明显违反了职业道德和公司的规章制度。公司有权依据内部规定对行为人进行纪律处分，并要求行为人返还挪用的款项。此外，行为人还需承担由此产生的声誉损失，可能影响其未来的职业发展。

四、特殊情况与风险提示

1. 挪用特定款物：如果挪用的是救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等特定款物，且情节严重、造成重大损害的，即使数额未达到上述标准，也可能构成挪用特定款物罪，面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
2. 非法占有目的：如果挪用者具有非法占有的目的，即意图将挪用的资金永久性地据为己有，且数额较大（一般在一万元以上），则可能构成侵占罪。不过，由于挪用8000元通常未达到侵占罪的刑事立案标准，因此一般不构成犯罪。但客户或公司仍可通过民事诉讼要求返还财产。

五、建议与行动指南

1. 及时归还：无论是否构成犯罪，挪用者都应尽快归还所挪用的资金，以减轻可能的法律后果和声誉损失。
2. 加强法律意识：所有员工都应增强法律意识，严格遵守公司的财务制度和职业道德规范，不要触碰法律的底线和公司的红线。
3. 公司管理建议：公司应加强财务管理和内部审计，确保资金安全。同时，建立健全内部管理制度，明确挪用资金的法律后果和处罚措施，以起到威慑作用。

总结：挪用公司8000元一般不会构成犯罪，但仍是一种严重的违纪行为。为避免不必要的法律风险和职业生涯损害，建议所有员工严格遵守公司的财务制度和职业道德规范。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。