帮助网络信息犯罪的人员，在受到刑事处罚或存在相关违法记录的情况下，通常不得从事与网络安全、信息技术、金融支付等直接相关，或需要高度诚信与安全审查的工作。具体来说，包括但不限于以下几类工作：

1. 网络安全与信息技术领域：

   • 网络安全工程师：负责设计、实施和维护网络安全系统的人员，因涉及网络安全的直接管理，通常会对有网络信息犯罪记录的人员设置严格的准入门槛。
   • 系统管理员：管理企业或组织内部网络系统的专业人员，其工作性质要求高度的诚信和责任感，有违法记录者往往不被信任。
   • 网络运维人员：负责网络设备的日常维护和故障排除，同样需要高度的专业素养和诚信度，有网络信息犯罪前科者难以胜任。

2. 金融支付与电子商务领域：

   • 支付平台运营人员：在支付平台从事运营、风控等工作的人员，因涉及资金流转和用户信息安全，对从业人员的背景审查极为严格。
   • 电商客服与运营：虽然不直接涉及资金操作，但电商客服与运营人员需处理大量用户信息和交易数据，有网络信息犯罪记录者可能被视为潜在风险。
   • 金融分析师与顾问：在金融领域提供分析、咨询等服务的人员，其工作性质要求高度的专业性和诚信度，有违法记录者难以获得客户信任。

3. 政府机关与公共事业领域：

   • 公务员与事业单位人员：政府机关和事业单位在招聘时通常会对候选人的背景进行严格审查，有网络信息犯罪记录者往往不符合录用条件。
   • 公共安全相关岗位：如公安、网信等部门的岗位，因涉及国家安全和社会稳定，对从业人员的背景要求极高。

4. 其他需要安全审查或高度诚信的岗位：

   • 教育行业：特别是涉及未成年人教育的岗位，如教师、辅导员等，因需要保护未成年人的身心健康和安全，对从业人员的背景有严格要求。
   • 医疗行业：虽然不直接涉及网络安全，但医疗行业同样需要高度的诚信和责任感，有违法记录者可能难以获得患者和医院的信任。

额外提醒：

• 除了上述直接相关的工作领域外，有网络信息犯罪记录的人员在求职时还可能面临更广泛的就业歧视。许多企业在招聘时都会进行背景调查，一旦发现求职者有违法记录，可能会直接拒绝录用。
• 如果您或您身边的人有此类情况，并面临就业方面的法律困惑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。