在交通事故处理结束后，若想让对方保险公司赔偿误工费和精神损失费，可按照以下步骤进行，但能否获赔需结合具体证据和法律规定判断：

1. 误工费的赔偿流程与要点

   • 证据准备：需提供医院出具的病假证明（如诊断书、休假条）、用人单位出具的误工证明（需包含收入标准、误工时间）、工资流水或纳税证明（证明实际收入减少）。若为自由职业者，可提供合同、转账记录等证明收入情况。
     
   • 计算标准：误工费=日收入×误工天数。日收入可按实际工资计算，无固定收入的参照相近行业平均工资。
     
   • 主张方式：在向对方保险公司提交理赔材料时，明确列出误工费项目并附证据，或通过交警调解、诉讼程序主张。
     

2. 精神损失费的赔偿条件与流程

   • 法定条件：根据《民法典》第1183条，精神损失费仅在因侵权造成严重精神损害时支持，如伤残、毁容、长期痛苦等。单纯软组织挫伤或短期不适通常不构成“严重损害”。
     
   • 证据要求：需提供伤残鉴定报告（如构成伤残）、心理评估报告（证明精神障碍）、医疗记录（证明长期治疗）等。
     
   • 主张方式：若符合条件，可在理赔材料中单独列明精神损失费，或通过诉讼由法院根据损害程度、当地经济水平等酌情判决（一般几千至几万元不等）。
     

3. 关键注意事项

   • 及时沟通：事故后立即联系对方保险公司，了解理赔流程和所需材料，避免因拖延影响证据效力。
     
   • 保留证据：所有医疗记录、收入证明、沟通记录等需原件保存，复印件需加盖公章。
     
   • 协商与诉讼：若保险公司拒赔或赔偿不足，可先通过交警调解；调解不成可向法院起诉，同时申请对伤残等级、误工期等进行司法鉴定。
     

总结：误工费需提供充分收入减少证明，精神损失费需证明严重损害，两者均可通过协商或诉讼主张。若证据不足或不符合法定条件，可能无法获赔。如有具体材料或案件细节，可进一步向我咨询，我会结合实际情况分析赔偿可能性。