国企子公司的法人通常不是公务员。以下是对这一问题的详细分析：

一、国企子公司法人的身份特征

国企子公司作为独立的法人实体，其法人代表（即通常所说的“法人”）是依法代表子公司从事民事活动的负责人。这一身份通常由企业内部按照法定程序选举或聘任的专业管理人员担任，他们具备完全民事行为能力和专业知识，负责子公司的日常经营和管理。

二、公务员的身份限制

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员法明确禁止公务员从事营利性活动或在企业中兼任职务，这是为了保持公务员的公正性和廉洁性，避免利益冲突。

三、国企子公司法人不能是公务员的原因

1. 法律禁止：公务员法对公务员的兼职行为有明确的限制，公务员不得在企业或其他营利性组织中兼任职务，因此他们不能担任国企子公司的法人代表。
2. 身份冲突：公务员的身份与国企子公司法人的身份存在冲突。公务员代表国家行使公权力，而国企子公司法人则代表企业从事民事活动，两者在职责和利益上存在明显差异。
3. 市场化运作：国企子公司作为市场主体，其法人代表需要通过市场化招聘、内部选拔等企业化方式任用，以确保其具备专业的管理能力和市场经验。而公务员则主要通过公务员考试等途径选拔，其选拔标准和任用方式与国企子公司法人代表存在显著差异。

四、特殊情况说明

尽管在特定历史时期或出于特定政策安排，部分国企领导人员可能存在“双肩挑”的情况，即同时拥有公务员和企业管理人员双重身份，但这并不符合当前政企分开、政资分开的改革方向。随着改革的深入，这种情况将越来越少见，且通常需要通过特定的程序和审批来实现身份的转换和兼任。

五、建议与提示

1. 明确身份：对于国企子公司而言，应明确其法人代表的身份和职责，确保其符合法律法规的规定和企业的实际需求。
2. 遵守法律：公务员应严格遵守公务员法的规定，不得在企业中兼任职务或从事营利性活动，以维护公务员的公正性和廉洁性。
3. 咨询专业：如有任何关于国企子公司法人代表身份或公务员兼职问题的疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

综上所述，国企子公司的法人通常不是公务员，而是由企业内部符合条件的高管人员担任。这一结论既符合法律法规的规定，也体现了国企改革的市场化方向。