结论前置：法人是可以变更给限高人员的，但这一变更过程及后续影响需从多个法律角度进行细致分析。
一、法律层面分析
公司法规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。此条款明确了公司法定代表人的产生方式及变更程序，并未将“限高”作为变更的禁止条件。
限高措施规定：
- 根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，限高措施是针对特定被执行人的，主要是限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。该规定并未直接限制单位在“限高”期间变更法定代表人。
二、实际操作中的可行性
工商登记层面：
- 从工商登记的角度来看，只要符合法定条件和程序，企业就可以申请变更法定代表人。即使新任法定代表人是限高人员，这并不影响其作为法定代表人的选任和登记。但需注意，如果限高人员因个人债务问题被限制高消费，这可能会对其个人信用和声誉产生负面影响，进而可能影响公司的形象和业务。
法律效果层面：
- “限高”措施是针对特定被执行人的，当该被执行人担任法定代表人时，其个人“限高”状态可能对公司产生一定影响（如影响公司融资、合作等）。然而，当该被执行人不再担任法定代表人时，“限高”措施对其个人的效力自然终止（当然，其仍需承担原有的法律责任）。同时，新的法定代表人并不自动承继原法定代表人的“限高”状态。
三、注意事项与风险防范
规避法律风险：
- 虽然“限高”本身不是变更法定代表人的障碍，但在变更过程中需确保所有操作合法合规，避免引发新的法律风险。例如，应确保新任法定代表人对公司的债务情况有充分了解，并愿意承担相应的责任。同时，公司应主动梳理内部管理以及债务状况，解决导致被限制高消费的根本问题。
内部决策与外部公示：
- 变更法定代表人需要经过公司内部的有效决策程序，如股东会或董事会的决议，并按照法律规定进行公示和登记。这是确保变更合法有效的关键步骤。
信用修复与债务处理：
- 对于被“限高”的原法定代表人而言，应积极寻求信用修复的途径，如履行还款义务或与债权人达成和解协议等。同时，企业也应妥善处理相关债务问题，以维护自身的信用状况和正常经营秩序。如果新任法定代表人是限高人员，公司应特别关注其个人信用状况对公司可能产生的影响，并采取相应措施进行风险防范。
四、特殊情况下的处理
- 如果限高人员因个人债务问题被限制高消费，且该债务问题与公司有关（如为公司担保等），那么在变更法定代表人为该限高人员时，需特别谨慎。因为这种情况下，限高人员的个人问题可能对公司产生更大的法律风险和经济损失。
总结与建议：法人可以变更给限高人员，但需确保变更过程合法合规，并充分考虑变更后可能带来的法律风险和经济影响。如果你在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。