托关系进工作是否犯法，需分情况讨论：
若托关系行为未涉及违法手段：
- 一般情况下，如果只是通过个人关系网络，向相关单位或个人推荐、介绍求职者，且该求职者本身符合招聘条件，整个过程中没有使用欺骗、贿赂等违法手段，那么这种托关系的行为并不构成犯罪。它更多是一种社交行为，虽然可能涉及人情世故，但并未触犯法律红线。
若托关系行为涉及违法手段：
- 贿赂行为：如果为了获取工作机会，向招聘方或相关人员行贿，如给予财物、提供性服务等，那么这种行为就构成了行贿罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。如果招聘方或相关人员是国家工作人员，且接受了贿赂，那么他们也可能构成受贿罪。
- 欺骗行为：如果通过伪造学历、工作经历等虚假信息，或者冒用他人身份等手段来获取工作机会，那么这种行为就构成了诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在这种情况下，求职者不仅可能面临刑事处罚，还可能因欺诈行为被用人单位解雇，并承担相应的民事赔偿责任。
- 其他违法行为：如果托关系的过程中还涉及其他违法行为，如利用职权为亲友谋取私利（可能构成滥用职权罪或徇私枉法罪等），或者侵犯他人隐私、名誉等，那么也可能根据具体情况承担相应的法律责任。
法律建议：
- 遵守法律法规：在求职过程中，应遵守国家法律法规和招聘单位的规章制度，通过正当途径获取工作机会。不要试图通过托关系、行贿等违法手段来谋取不正当利益。
- 增强法律意识：提高法律意识，了解相关法律法规和招聘流程，避免因为无知而触犯法律。在遇到问题时，可以咨询专业律师或相关机构，获取准确的法律信息和建议。
- 诚信求职：在求职过程中，应如实提供个人信息和资料，不要伪造或夸大事实。诚信是求职的基本原则，也是建立良好职业形象的基础。
可能后果：
- 如果托关系行为涉及违法手段，一旦被发现，不仅可能面临刑事处罚（如有期徒刑、罚金等），还可能因欺诈行为被用人单位解雇，并承担相应的民事赔偿责任。此外，这种行为还会对个人声誉和职业发展造成严重影响。
总之，托关系进工作是否犯法，取决于具体行为是否涉及违法手段。在求职过程中，应遵守法律法规和招聘单位的规章制度，通过正当途径获取工作机会。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。