结论概述
公司法定代表人并非固定为董事长，而是可以根据公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并需依法进行登记。
详细分析
法律依据：
根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，可以由董事长、执行董事或者经理担任，并需依法进行登记。这一规定明确了公司法定代表人的选定范围，并非仅限于董事长。
法定代表人的人选多样性：
- 董事长：在设有董事会的公司中，董事长通常是公司的核心领导者，全面负责战略决策和整体运营管理。因此，董事长担任法定代表人是较为常见的选择，能够体现公司的正式性和权威性。
- 执行董事：对于规模较小、不设董事会的公司，法律允许执行董事担任法定代表人。执行董事在这种情况下承担了类似董事长的职责，但公司结构更为简化，使得决策和执行更加高效。
- 经理：经理负责公司的日常经营管理工作，对公司的业务运作有着深入的了解和实际的掌控权。当公司章程规定由经理担任法定代表人时，这种安排能够使得公司的管理和运营更加灵活高效，特别适用于一些以专业化管理和高效运营为特点的公司。
公司章程的重要性：
公司章程是公司内部的“宪法”，它规定了公司的基本架构、运营规则以及重要职位的任命方式等。在确定公司法定代表人时，必须严格遵循公司章程的规定。无论是董事长、执行董事还是经理，只有当他们被公司章程明确指定为法定代表人时，才能依法履行相关职责。因此，公司在制定或修改章程时，应充分考虑自身的经营特点、管理结构和战略需求，合理确定法定代表人的人选。
实际操作建议：
- 在设立或变更公司时，应根据公司实际情况和需要，在公司章程中明确规定法定代表人的具体人选。这有助于确保公司的合法运营和法定代表人的有效履职。
- 若公司章程未对法定代表人做出明确规定，或规定与法律法规相冲突，应及时进行修改和完善。修改章程时，应遵循法定程序，确保修改内容的合法性和有效性。
- 公司应关注法定代表人的变更登记手续。一旦法定代表人发生变更，无论是由董事长、执行董事还是经理接任，都必须依法办理变更登记手续，以确保公司的合法性和正常运营。
可能产生的法律后果
- 如果公司未按照公司章程的规定选定法定代表人，或者选定的法定代表人不符合法律法规的要求，可能会导致公司面临法律风险和纠纷。例如，法定代表人可能因越权行为而给公司造成损失，或者因违法行为而承担个人责任。
- 如果公司未依法办理法定代表人的变更登记手续，可能会影响公司的合法性和正常运营。例如，在与其他公司或个人进行业务往来时，可能会因法定代表人身份不明而引发纠纷或影响交易效率。
综上所述，公司法定代表人的身份并非固定为董事长一人，而是可以根据公司的实际情况和章程规定由董事长、执行董事或者经理担任。在实际操作中，公司应充分重视公司章程的制定和修改工作，确保法定代表人的选定符合法律法规和公司实际需求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。