单方给出的承诺条件在一定条件下是可以撤销的，但通常情况下，一旦承诺生效并送达对方，即产生法律效力，难以随意撤销。以下是对此问题的详细分析：

一、可撤销的情形

1. 意思表示到达前的撤回：

   • 根据《民法典》的规定，对话方式作出的意思表示在相对人知道时生效，非对话方式则在到达时生效。若单方承诺在意思表示到达相对人前，承诺人可以撤回承诺。例如，通过电子邮件发送的承诺，在邮件未到达对方邮箱前可撤回。

2. 存在法定撤销事由：

   • 若单方承诺因重大误解、欺诈、胁迫或显失公平等情况而作出，承诺人有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。例如，受胁迫出具的承诺，可在胁迫行为终止后一年内申请撤销。

二、不可撤销的情形

1. 构成单方法律行为且明确不可撤销：

   • 如果单方承诺构成了单方法律行为，并且明确表示不可撤销，同时该承诺已被相对人信赖并据此改变了行为，则通常不可撤销。例如，公司向员工发出的不可撤销奖励承诺，若员工已基于该承诺做出了工作上的调整或期待，则公司不得随意撤销。

2. 基于诚实信用原则：

   • 当相对人对单方承诺产生了合理信赖，并已据此实施相应行为时，为保护相对人利益和维护诚实信用原则，承诺不得随意撤销。例如，商场发布的“假一赔十”承诺，若消费者已基于该承诺购买了商品，商场则不得随意撤销该承诺。

3. 明确规定承诺期限或不可撤销表示：

   • 承诺中若明确规定了承诺期限或以其他形式表明不可撤销，则该承诺不能撤销。此外，若受承诺人已基于承诺做了合理准备工作，承诺人也不得撤销。例如，在招投标活动中，投标人提交的投标承诺若明确规定了有效期，且招标人已基于该承诺进行了后续工作，则投标人不得随意撤销。

三、撤销建议

• 检查承诺内容：若需撤销单方承诺，首先检查承诺中是否有明确规定的承诺期限或不可撤销条款。
• 协商解决：若无明确限制，可尝试与相对人协商解决，看是否能达成一致意见。
• 法律途径：若协商不成且存在法定撤销理由，如重大误解、欺诈、胁迫等，可能需通过法律途径解决争议，向人民法院或仲裁机构申请撤销承诺。

四、法律后果

• 若承诺被撤销：自始没有法律约束力，双方应恢复原状，即各自返还因承诺而取得的财产或利益。若因撤销给相对人造成损失的，撤销人应承担赔偿责任。
• 若承诺不可撤销：承诺人应履行承诺义务，否则可能构成违约或侵权，需承担相应的法律责任。

总结来说，单方给出的承诺条件并非绝对不可撤销，但撤销需满足特定条件并遵循法定程序。因此，在作出承诺前应谨慎考虑，并确保承诺内容的真实性和合法性。若遇到需要撤销承诺的情况，建议及时咨询专业律师（即我本人），以便更好地维护自身权益。