挂名法人（即法定代表人）确实存在年龄限制，这一限制主要体现在对完全民事行为能力的要求上。以下是对此问题的详细分析：

1. 年龄下限要求：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，担任法定代表人需具备完全民事行为能力。一般情况下，这意味着需要年满18周岁。
   • 在特殊情形下，如果16周岁以上不满18周岁的未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源，他们也可以被视为完全民事行为能力人，并有可能担任法定代表人。但这种情况较为特殊，且需满足特定条件。

2. 年龄上限考量：

   • 虽然《中华人民共和国民法典》等法律并未明确设定法定代表人的年龄上限，但在实际操作中，年龄过高可能会成为一些潜在的限制因素。
   • 从市场准入的角度来看，《企业法人法定代表人登记管理规定》要求法定代表人需具备相应的管理能力和身体条件。年龄过高可能会影响身体状况和管理精力，从而不利于公司运营。
   • 从劳动法规的角度来看，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，一般男性年满60周岁，女性年满50周岁（女干部年满55周岁）达到退休年龄。退休后，在劳动权益、社保等方面可能存在差异，这些因素也可能间接影响法定代表人履行职责的能力。

法律建议：

• 在选择挂名法人时，应确保其年龄符合上述要求，特别是要具备完全民事行为能力。
• 如果考虑让年龄较大的人担任法定代表人，应评估其身体状况和管理能力，以确保其能够胜任该职位。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。

可能后果：

• 如果挂名法人不符合年龄要求或不具备完全民事行为能力，可能会导致公司设立、变更或终止等程序上的障碍。
• 在公司运营过程中，如果法定代表人因年龄或身体原因无法履行职责，可能会给公司带来不必要的风险和损失。

因此，在选择挂名法人时，务必谨慎考虑其年龄和民事行为能力等因素，以确保公司的合法合规运营。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。