在仲裁开庭后，如果原告选择撤诉，被告是会收到通知的。以下从不同角度为你详细分析：

法律程序角度

在劳动仲裁程序中，一旦原告（即申请人）提出撤诉申请，仲裁机构会进行审查。如果撤诉申请符合法律规定，仲裁机构会作出准予撤诉的裁定，并将这一裁定结果通知双方当事人，包括被告（即被申请人）。这是为了确保双方当事人都能够及时了解仲裁程序的进展情况，保障其合法权益。

实际操作角度

从实际操作层面来看，仲裁机构在作出准予撤诉的裁定后，通常会通过书面形式将裁定书送达给双方当事人。裁定书中会明确载明撤诉申请被准予的情况，以及仲裁程序的终结等相关信息。因此，被告会收到仲裁机构送达的撤诉裁定书，从而得知原告已经撤诉。

被告权益保障角度

被告作为仲裁程序的一方当事人，有权了解仲裁程序的进展情况，包括原告是否撤诉等关键信息。如果被告没有收到撤诉通知，可能会继续准备应诉材料，甚至出席后续的仲裁庭审，这无疑会增加被告的时间和精力成本。因此，从保障被告权益的角度出发，仲裁机构也有义务将撤诉情况通知给被告。

建议：

• 如果你作为被告，在仲裁程序中得知原告撤诉，但尚未收到仲裁机构的正式通知，可以主动联系仲裁机构，确认撤诉情况，并了解后续程序安排。
• 同时，你也可以保留好与仲裁程序相关的所有证据和材料，以备不时之需。虽然原告撤诉可能意味着争议暂时得到解决，但未来仍有可能出现新的争议或纠纷。

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