您好，关于精神类疾病认定工伤是否需要持续治疗5年才算的问题，这并非是一个一概而论的标准，而是需要根据具体的精神疾病类型以及病情严重程度来综合判断。
首先，我们要明确的是，对于精神类疾病的工伤认定，主要依据的是《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》等相关规定。在这些规定中，确实提到了一些精神疾病需要经过一定年限的系统治疗才能进行劳动能力鉴定，但这并不意味着所有精神类疾病都需要持续治疗5年。
具体来说：
慢性器质性精神障碍：这类疾病如果经系统治疗2年仍有痴呆（中度智能减退）、持续或经常出现的妄想和幻觉、持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为等症状，并严重影响职业功能者，就可以进行劳动能力鉴定。
精神分裂症、偏执性精神障碍：这类疾病如果经系统治疗5年仍不能恢复正常，或者妄想牢固、持续5年仍不能缓解，且严重影响职业功能者，同样可以进行劳动能力鉴定。
难治性的情感障碍、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍：这类疾病如果经系统治疗5年仍不能恢复正常，并且满足一定的年龄条件（男性年龄50岁以上，女性45岁以上），同时严重影响职业功能者，也可以进行劳动能力鉴定。
因此，我们可以看出，对于精神类疾病的工伤认定，并不是简单地以持续治疗5年为标准，而是需要根据具体病情、治疗情况以及职业功能影响程度等多方面因素来综合判断。
如果您或您的家人患有精神类疾病，并希望进行工伤认定，建议您先咨询专业的医疗机构或劳动能力鉴定机构，了解具体的申请条件和流程。同时，准备好相关的病历资料、诊断证明书等文件，以便在申请时能够提供充分的证据支持。希望这些信息能对您有所帮助。