关于酒店扣押客人一次性物品影响使用的赔偿问题，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 若酒店行为构成违约
   根据《民法典》第五百七十七条，酒店未按约定提供服务（如扣押一次性物品导致客人无法正常使用），客人有权要求酒店承担违约责任。赔偿范围通常包括：

   • 直接损失：如客人因无法使用物品而额外购买的费用（需保留发票等凭证）；
     
   • 间接损失：若因物品缺失导致其他损失（如因缺少牙刷无法入住而产生的交通费），需证明损失与酒店行为的因果关系。
     计算公式：赔偿金额 = 直接损失 + 可证明的间接损失。
     示例：若酒店扣押牙刷导致客人需外出购买，花费10元，则赔偿金额为10元；若因扣押导致客人误机产生改签费200元，需证明扣押与误机的直接关联，否则可能不被支持。

2. 若酒店行为构成侵权
   若酒店故意扣押物品且造成客人财产或人身损害（如扣押药品导致健康受损），可能涉及侵权责任。根据《民法典》第一千一百六十五条，客人可要求酒店赔偿：

   • 实际损失：如物品价值、医疗费等；
     
   • 精神损害赔偿：仅在造成严重精神损害时支持（如扣押遗物导致情感创伤）。
     计算公式：赔偿金额 = 实际损失 + （如有）精神损害抚慰金。
     示例：若酒店扣押客人价值50元的隐形眼镜护理液，导致客人眼睛感染就医花费300元，则赔偿金额为350元；若扣押行为未造成实际损害，仅主张精神赔偿可能不被支持。

3. 若酒店行为合法但不合理
   若酒店基于安全、环保等理由扣押物品（如禁止自带一次性用品），但未提前告知客人，可能涉及《消费者权益保护法》第八条（知情权）和第十六条（合理义务）。此时客人可主张：

   • 解除合同：若扣押行为导致合同目的无法实现（如酒店拒绝提供基础洗漱用品）；
     
   • 部分退款：若服务内容减少但合同未解除，可要求按比例退还费用。
     示例：若酒店以“环保”为由扣押所有一次性用品且未提供替代方案，客人可要求解除合同并全额退款；若仅扣押部分物品且提供替代品，可能仅支持退还扣押物品对应费用。

法律建议：

1. 固定证据：保留扣押物品的清单、照片、沟通记录（如微信、录音）及损失凭证（如发票、医疗记录）；
   
2. 协商解决：优先与酒店沟通，明确诉求（如赔偿金额、道歉）；
   
3. 投诉或诉讼：若协商无果，可向当地消费者协会投诉或向法院起诉，主张违约或侵权责任。
   

特别提示：赔偿金额需以实际损失为限，且客人需证明损失与酒店行为的因果关系。若酒店能证明扣押行为合法合理（如基于安全检查），则可能不承担赔偿责任。

如有进一步细节（如扣押物品类型、酒店是否提前告知等），可向我补充说明，以便更精准分析。