关于“精神人（这里假设您指的是持有精神残疾证的人员）是否可以提前退休”的问题，这主要取决于是否满足国家关于因病或非因工致残提前退休的相关规定。

首先，我们需要明确的是，国家对于企业职工的退休年龄有明确规定，一般情况下，男职工年满60周岁，女职工年满50周岁（女干部年满55周岁）方可退休。但是，对于因病或非因工致残，且经地市以上劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，国家允许其提前退休，具体条件为：男年满50周岁，女年满45周岁，且累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上。

针对您提出的问题，如果持有精神残疾证的人员，其病情严重到经地市以上劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，并且满足上述的年龄和缴费年限条件，那么他们是可以申请提前退休的。

然而，如果病情并未达到完全丧失劳动能力的程度，或者虽然病情严重但未经过劳动能力鉴定委员会的正式鉴定，那么他们可能无法直接申请提前退休。在这种情况下，建议先进行劳动能力鉴定，以明确自身的劳动能力状况。

此外，我还想强调的是，提前退休并非一件简单的事情，它涉及到多个方面的因素，包括个人的身体状况、工作年限、缴费情况等。因此，在做出决定之前，建议您先咨询当地的人社部门或专业的社保顾问，以获取更详细、更准确的信息和建议。

总的来说，持有精神残疾证的人员是否可以提前退休，取决于其病情是否达到完全丧失劳动能力的程度，以及是否满足国家关于提前退休的其他条件。希望这个解答能够对您有所帮助。