已退休人员是可以被聘为兼职的，但具体兼职过程中需遵循相关法律法规、职业道德及行业规范，并根据个人身份和兼职性质遵守特定的规定。以下从不同角度进行详细分析：
一、普通企业退休人员兼职
劳务关系：普通企业退休人员在退休后兼职，与兼职单位建立的是劳务关系，而非劳动关系。这意味着，相关权益主要依据双方签订的劳务合同来保障，不适用《劳动法》中关于工资、加班、社保等方面的规定。例如，退休人员与兼职单位可以自由约定工作时间、报酬等条款，不受《劳动法》对工作时间的限制。
保密和竞业限制：若退休人员在原企业签订了保密协议或竞业限制协议，兼职时需遵守这些协议，避免泄露商业秘密或从事竞争性工作。否则，可能面临法律责任。
二、特定职业退休人员兼职
党政领导干部：退休后三年内兼职需经原单位党委（党组）报告及相应组织（人事）部门同意；三年后兼职需备案。且不得在企业领取报酬，兼职不得超过1个，任期届满连任需重新审批，任职年龄界限为70周岁。例如，某退休的党政领导干部想在一家企业兼职，必须按照上述规定进行审批和备案，且不能在该企业领取任何报酬。
国有企业领导人员：退休后三年内不得在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构兼职或从事相关经营活动；三年后兼职需履行审批手续，且不得领取报酬。这是为了防止国有企业领导人员利用原职务之便谋取私利。
公务员：辞去公职或退休后，原系领导成员的三年内，其他公务员两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或营利性组织任职。这是为了保持公务员的廉洁性和公正性。
教师：虽未明确禁止兼职，但兼职行为不得影响教育教学本职工作，如擅自从事有偿补课等视为违反职业道德。例如，某退休教师想在课外辅导机构兼职，必须确保不影响其原本的教学工作，且不能违反教育部门的相关规定。
三、行业规范层面
部分行业如证券、金融、医疗等，出于监管、风险防控等考虑，对退休专业人员的兼职行为进行一定限制。例如，医生退休后多点执业需符合卫生健康部门规定的相关条件，包括具备相应的执业资格、经过原单位同意等。
四、退休人员兼职的注意事项
遵守规范：退休人员在兼职过程中应遵守职业道德和行业规范，不得从事违法违规或有损原单位利益的活动。否则，可能面临法律责任和声誉损失。
签订协议：建议与用人单位签订书面协议，明确双方权利和义务，以保障自身权益。协议内容应包括工作内容、时间、报酬、保密条款等。
考虑身体状况：合理安排工作时间和工作强度，确保健康和安全。退休人员应根据自己的身体状况选择适合的兼职工作，避免过度劳累。
税务问题：退休人员兼职取得的收入需按“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税，且不再扣除个人承担的社会保险费和公积金。退休人员应了解并遵守相关税务规定，按时缴纳税款。
综上所述，已退休人员是可以被聘为兼职的，但具体兼职过程中需遵循相关法律法规、职业道德及行业规范。如果你有具体的兼职意向或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。