二孩顺产产假天数并非全国统一，而是由国家规定的基础产假与地方延长产假共同组成，具体天数需结合当地最新法规和政策确定。以下是对这一问题的详细解析：
一、国家规定基础产假
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。这一规定适用于所有生育情况，包括二孩顺产。若难产，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。不过，对于二孩顺产的情况，我们主要关注的是基础产假98天。
二、各地延长产假政策
在国家规定的基础产假上，各地方根据实际情况进行了不同程度的延长。以下是一些典型地区的示例，供您参考：
北京：根据《北京市人口与计划生育条例》，女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假六十日。因此，在北京，二孩顺产的女职工总共可享受158天产假（98天基础产假+60天延长产假）。
上海：依据《上海市人口与计划生育条例》，符合法律法规规定生育的夫妻，女方在享受国家规定的产假后，还可再享受生育假六十天。所以，在上海，二孩顺产的女职工同样可享受158天产假（98天基础产假+60天延长产假）。
广东：按照《广东省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可获得八十日的奖励假。因此，在广东，二孩顺产的女职工通常能享受178天产假（98天基础产假+80天奖励假）。
其他地区：除了上述地区外，其他省份也均有类似规定，但具体天数各不相同。例如，黑龙江的女职工生育享受的产假为一百八十日，即180天产假。
三、建议与应用
了解当地政策：由于产假天数受国家和地方双重规定影响，且可能随政策调整而变动，建议您在具体应用时务必参考当地的最新法规和政策。
咨询相关部门：如有疑问，可咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确的信息和指导。
合理规划产假：在了解了自己的产假天数后，您可以合理规划产假期间的工作和生活安排，确保自己和宝宝的健康与安全。
总结来说，二孩顺产的产假天数是由国家规定的基础产假与各地方延长产假共同决定的。具体天数需结合您所在地区的最新政策来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。