主管部门责令下属国有公司关闭，主管部门是否承担责任，需根据具体情况判断，一般而言，主管部门在依法履行职责的情况下不承担责任，但若存在违法或过错行为，则可能需承担相应责任。以下是对此问题的详细分析：
一、主管部门依法责令关闭的情况
法律依据与程序：
- 主管部门在责令下属国有公司关闭时，必须依据相关法律法规进行，如《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等。
- 责令关闭的程序应合法合规，包括但不限于调查取证、听取陈述申辩、作出决定并送达等。
责任承担：
- 在依法履行职责的情况下，主管部门不承担因责令关闭而产生的法律责任。因为这是其作为监管者依法行使职权的行为。
二、主管部门违法或存在过错责令关闭的情况
违法行为：
- 如果主管部门在责令关闭过程中存在违法行为，如未依法进行调查取证、未听取陈述申辩、程序违法等，则可能构成违法行政。
- 违法行为可能导致主管部门承担行政责任，如被撤销决定、被责令重新作出决定等，甚至可能面临行政赔偿。
过错行为：
- 如果主管部门在责令关闭过程中存在过错行为，如滥用职权、玩忽职守等，导致国有公司遭受不必要的损失，则主管部门可能需承担民事赔偿责任。
- 过错行为的认定需依据具体事实和证据，以及相关法律法规的规定。
三、实践建议与操作指南
对主管部门：
- 在责令下属国有公司关闭前，应确保依据充分、程序合法，避免违法或过错行为的发生。
- 如需对国有公司进行关闭，应提前制定详细的关闭方案，包括资产处置、员工安置等，以减少社会影响和法律风险。
对国有公司：
- 如认为主管部门的责令关闭决定违法或存在过错，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。
- 在关闭过程中，应积极配合主管部门的工作，确保关闭工作的顺利进行。
四、可能涉及的法律后果
行政责任：
- 如主管部门被认定存在违法或过错行为，可能面临被撤销决定、被责令重新作出决定等行政责任。
民事责任：
- 如因主管部门的违法或过错行为导致国有公司遭受损失，主管部门可能需承担民事赔偿责任。
总结来说，主管部门责令下属国有公司关闭是否承担责任，需根据具体情况判断。在依法履行职责的情况下，主管部门不承担责任；但若存在违法或过错行为，则可能需承担相应责任。如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。