造成公司资金流失可能触犯的法律主要包括刑法中的职务侵占罪、挪用资金罪以及侵犯商业秘密罪等，具体取决于资金流失的方式和情节。以下从不同角度进行详细分析：

1. 职务侵占罪：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
   • 应用场景：如果公司员工利用职务之便，通过虚报费用、截留收入等方式将公司资金非法占为己有，且数额达到法定标准，就可能构成职务侵占罪。
   • 法律后果：根据数额大小和情节严重程度，可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2. 挪用资金罪：

   • 法律背景：同样依据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
   • 应用场景：如果公司员工将公司资金挪作个人使用，如用于赌博、投资等，且未在规定时间内归还，就可能构成挪用资金罪。
   • 法律后果：根据挪用资金的数额和情节，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

3. 侵犯商业秘密罪（间接导致资金流失）：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条，违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪。
   • 应用场景：如果公司员工泄露公司商业秘密，导致公司客户流失、订单减少，进而造成资金流失，且损失达到法定标准，就可能构成侵犯商业秘密罪。
   • 法律后果：根据情节严重程度，可能面临三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

额外建议：

• 加强内部控制：公司应建立健全内部控制制度，加强对资金流动的监管，防止员工利用职务之便进行非法操作。
• 提高法律意识：公司应定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识，使其明白非法占用或挪用公司资金的严重后果。
• 及时采取措施：一旦发现公司资金流失，公司应立即采取措施，如报警、内部调查等，以尽快查明原因并追回损失。

总结与启示： 公司资金流失是一个严重的问题，不仅可能损害公司的经济利益，还可能影响公司的声誉和长期发展。因此，公司应高度重视资金安全，加强内部控制和法律培训，确保公司资金的安全和合规使用。如果你或你的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。