公职人员在入职前合资开公司并获取分红，这一行为本身并不直接构成违法，但需根据具体情况判断是否违反相关法律法规或纪律规定。以下从不同角度进行分析：

1. 法律法规层面：

   • 一般规定：在法律法规层面，并没有明确禁止公职人员在入职前合资开公司并获取分红。公职人员作为公民，在入职前享有与其他公民同等的投资和经营权利。
   • 特殊规定：然而，如果公职人员入职后，其合资开公司的行为与其职务存在利益冲突，或者违反了公职人员从业限制的相关规定，那么这种行为就可能构成违法。例如，如果公职人员利用职务之便为合资公司谋取利益，或者合资公司的业务与其职务范围存在直接关联，就可能触犯法律。

2. 纪律规定层面：

   • 公职人员纪律：公职人员除了遵守法律法规外，还需遵守所在单位的纪律规定。许多单位对公职人员的投资行为有明确限制，如禁止公职人员从事营利性活动、禁止持有非上市公司股份等。如果公职人员在入职前合资开公司并获取分红，且这一行为违反了所在单位的纪律规定，那么就可能面临纪律处分。
   • 具体规定差异：不同单位、不同职位的公职人员，其纪律规定可能存在差异。因此，在判断公职人员入职前合资开公司并获取分红是否违反纪律规定时，需具体参考其所在单位的纪律规定。

3. 实际操作建议：

   • 了解规定：公职人员在入职前，应详细了解所在单位对公职人员投资行为的纪律规定，以及相关法律法规对公职人员从业的限制。
   • 谨慎决策：如果公职人员计划在入职前合资开公司并获取分红，应谨慎评估这一行为是否与其未来的职务存在利益冲突，以及是否可能违反相关法律法规或纪律规定。
   • 咨询专业意见：在做出决策前，公职人员可以咨询法律专业人士或所在单位的法律顾问，以获取更准确的法律意见和指导。

可能面临的法律后果：

• 如果公职人员入职后合资开公司的行为违反了相关法律法规或纪律规定，可能面临纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。
• 在严重情况下，如果公职人员利用职务之便为合资公司谋取利益，或者合资公司的业务与其职务范围存在直接关联且造成了严重后果，还可能构成犯罪，面临刑事处罚。

综上所述，公职人员在入职前合资开公司并获取分红，需根据具体情况判断是否违反相关法律法规或纪律规定。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，以便获取更准确的法律意见和指导。