当您在工地受伤却无人负责时，确实是一个棘手且需要迅速解决的问题。为了确保您能够获得应有的赔偿和保障，我建议您按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、首先尝试与用人单位协商

1. 立即报告伤情：第一时间向工地的现场负责人或项目经理说明您受伤的情况，要求他们启动工伤申报流程。
2. 保留证据：务必保存好所有与受伤相关的医疗记录、工资流水、劳动合同等材料，这些将是证明您劳动关系及受伤事实的关键证据。
3. 协商赔偿：如果用人单位没有主动处理，您可以书面提出工伤待遇的诉求，包括医疗费、停工留薪期工资等。

二、如果协商无果，向劳动监察部门投诉

1. 拨打热线：您可以拨打全国劳动保障监察统一投诉举报与政策咨询电话12333，反映您的情况。
2. 实地投诉：携带身份证、劳动关系证明、医疗诊断书等材料，前往当地人力资源和社会保障局内的劳动监察大队提交投诉材料。
3. 跟进处理：劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并责令用人单位限期整改。如果用人单位逾期未改，将会依法受到处罚。

三、申请劳动仲裁

如果与用人单位就工伤赔偿等问题无法协商一致，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1. 注意时效：劳动争议仲裁需在知道权利被侵害之日起一年内提出。
2. 准备证据：您需要提供考勤记录、证人证言等证据来证明劳动关系及受伤的关联性。
3. 执行保障：仲裁裁决生效后，如果用人单位不履行，您可以向法院申请强制执行。

四、申请工伤认定与劳动能力鉴定

1. 个人申报工伤认定：如果用人单位未在规定时间内（30日内）提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 鉴定伤残等级：经过治疗伤情稳定后，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和护理依赖程度。
3. 享受待遇：根据鉴定结果，您将有权从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金、医疗费用等赔偿，同时用人单位也需要支付停工留薪期工资等费用。

五、寻求法律援助或提起诉讼

1. 法律援助：如果案件涉及多方法律关系或重大争议，您可以联系当地司法局的法律援助中心申请免费律师服务。
2. 提起诉讼：如果您对仲裁结果不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，我建议您保持冷静和理性，依法行事。同时，也可以寻求安全生产监督管理部门和工会的帮助，他们将会为您提供必要的支持和协助。希望这些建议能够帮助您解决问题，维护自己的合法权益。