您好，关于部级官员是否符合法定延迟退休的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。这一政策是普遍适用的，不区分职位高低，因此部级官员同样需要遵循这一规定。

具体来说，男职工的法定退休年龄将从原六十周岁逐步延迟至六十三周岁，而女职工的法定退休年龄则根据原法定退休年龄的不同，分别从原五十周岁、五十五周岁逐步延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一延迟过程是渐进式的，每四或二个月延迟一个月，以确保平稳过渡。

此外，该决定还强调了实施渐进式延迟法定退休年龄应坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。这意味着在实际操作中，会根据不同情况给予一定的灵活性和调整空间。例如，职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

对于部级官员而言，他们同样需要遵循这些原则和规定。虽然他们的职位较高，但在退休年龄问题上并不享有特殊待遇。他们也需要按照新的法定退休年龄来规划自己的职业生涯和退休生活。

总的来说，部级官员是符合法定延迟退休的规定的。这一政策是普遍适用的，旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。