关于调解到期后调解委员会何时给调解的问题，结论前置：调解到期后，调解委员会是否继续调解以及何时调解，取决于双方是否同意继续调解以及调解委员会的工作安排，没有固定的时间限制，但通常会在合理期限内给出答复或安排。以下从不同角度为你详细分析：

1. 调解期限与后续安排：

   • 调解一般有一个明确的期限，比如一个月。这个期限是双方和调解委员会共同约定的，用于尝试通过协商解决纠纷。
   • 如果在调解期限内未能达成调解协议，调解委员会通常会询问双方是否愿意继续调解。如果双方都同意，调解委员会会安排后续的调解时间和地点。
   • 如果双方或一方不同意继续调解，调解程序就会终止。此时，调解委员会会出具调解终结书，告知双方调解程序已经结束，并可以建议双方通过其他途径解决纠纷，如仲裁或诉讼。

2. 调解委员会的工作流程：

   • 调解委员会在收到调解申请后，会进行初步审查，确定是否受理。
   • 受理后，调解委员会会安排调解员与双方联系，确定调解时间和地点。
   • 在调解过程中，调解员会听取双方的陈述和意见，协助双方进行协商，提出调解建议。
   • 如果调解成功，调解委员会会制作调解协议书，由双方签字确认。
   • 如果调解不成功或调解期限到期，调解委员会会根据双方意愿决定是否继续调解，并给出相应的答复或安排。

3. 实际操作中的建议：

   • 如果你已经等待了超过调解期限，且调解委员会尚未给出答复或安排后续调解，你可以主动联系调解委员会，询问调解进展和后续安排。
   • 在联系时，你可以表达你对继续调解的意愿，并询问调解委员会是否认为有必要继续调解。
   • 如果调解委员会认为没有必要继续调解或双方无法达成一致意见，你可以考虑通过其他途径解决纠纷，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

举例说明：假设你和雇主因为工伤赔偿问题申请了调解，调解期限为一个月。在一个月内，双方未能就赔偿金额达成一致意见。此时，调解委员会可能会询问你是否愿意继续调解。如果你同意，调解委员会会安排后续的调解时间和地点；如果你不同意，调解委员会会出具调解终结书，并建议你通过其他途径解决纠纷。

法律背景：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，调解组织调解劳动争议，应当自收到调解申请之日起十五日内结束。但是，经双方当事人同意，调解组织可以延长调解期限。调解期限到期后，如果双方未能达成调解协议，调解组织应当终止调解，并告知当事人可以依法申请仲裁或者提起诉讼。

后续行动建议：如果你对调解委员会的答复或安排不满意，或者调解程序已经终止但纠纷仍未解决，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。在申请仲裁或提起诉讼前，建议你收集好相关证据材料，并咨询专业律师的意见。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。