打工伤认定官司用的时间通常不会影响打人损（人身损害赔偿）的时效，但需注意两者时效的起算点及特殊情况。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定与人身损害赔偿时效的基本规定
工伤认定时效：
- 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
人身损害赔偿时效：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
- 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
二、工伤认定官司时间对人损时效的影响分析
一般情况下不影响：
- 工伤认定官司的时间，即工伤认定申请的受理、审查、决定等流程所需时间，通常不会直接影响人身损害赔偿的诉讼时效。因为两者时效的起算点不同，工伤认定时效的起算点是事故伤害发生之日或职业病诊断鉴定之日，而人身损害赔偿时效的起算点是权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日。
特殊情况下的影响：
- 如果工伤认定过程耗时较长，且在此期间权利人未能及时知晓其权利受到损害或义务人身份，理论上可能存在影响人身损害赔偿时效起算的风险。但这种情况较为罕见，因为工伤认定过程本身并不妨碍权利人了解其受伤事实及可能的赔偿义务人。
- 另外，如果工伤认定结果被撤销或变更，导致权利人需要重新主张权利，此时可能会涉及新的时效计算问题。但这种情况通常不影响原有人身损害赔偿时效的连续性，除非有新的损害事实发生或权利人重新知晓权利受到损害。
三、法律建议
及时申请工伤认定：
- 无论是否打算同时主张人身损害赔偿，都建议及时申请工伤认定，以保障自己的合法权益。
关注人身损害赔偿时效：
- 在工伤认定过程中，也要关注人身损害赔偿的诉讼时效，确保在时效期内提起诉讼或主张权利。
咨询专业律师：
- 如果对工伤认定或人身损害赔偿的时效问题有疑问，建议咨询专业律师，以获取更具体、更准确的法律建议。
总结来说，打工伤认定官司用的时间通常不会影响打人损的时效，但需注意两者时效的起算点及特殊情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。