关于劳动能力鉴定申请的时间限制问题，这确实是一个涉及工伤职工或非工伤人员切身利益的重要环节。以下是我为您详细梳理的关于劳动能力鉴定申请时间限制的相关信息：

一、初次申请劳动能力鉴定的时间限制

1. 工伤情况：

   • 职工在发生工伤后，需要经过一段时间的治疗，待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满（包括可能的延长期限）后，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
   • “伤情相对稳定”的判断通常由医疗机构或劳动能力鉴定委员会根据具体伤情来决定，没有统一的时间标准。
   • “停工留薪期”一般不超过12个月，但在特殊情况下可以延长，但延长的时间也不得超过12个月。
   • 需要注意的是，虽然大部分地区没有明确规定具体的申请时间，但部分地区可能要求在医疗终结后三十日内提出申请。因此，建议您咨询当地的人社局以获取最准确的信息。

2. 非工伤情况：

   • 对于非因工受伤的劳动能力鉴定，通常也是在治疗终结或伤情相对稳定后进行。与工伤情况不同的是，非工伤的劳动能力鉴定没有严格的法定时间限制。
   • 但为了尽早明确伤残情况，避免后续纠纷和延误，建议您尽早进行鉴定。

二、再次申请劳动能力鉴定的时间限制

• 如果您对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
• 省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论是最终结论，具有法律效力。

三、复查鉴定的时间限制

• 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果您或您的近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生了变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
• 这一规定考虑了工伤职工伤情可能随时间推移出现新变化的情况，确保了鉴定结果的时效性和准确性。

总结与建议：

劳动能力鉴定申请的时间限制因具体情况而异，包括工伤与非工伤、初次与再次鉴定以及复查鉴定等不同情形。为了确保您的自身权益，我建议您：

1. 及时了解并遵循当地的相关规定，确保在规定的时间内提出鉴定申请。
2. 在申请鉴定时，确保提供的所有材料真实、完整，以便鉴定工作顺利进行。
3. 密切关注鉴定进展情况，及时与鉴定机构沟通，以便及时了解并获取鉴定结果。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。