关于您提出的“申请劳动能力鉴定有没有时间限制”的问题，我可以明确地告诉您，劳动能力鉴定申请确实存在时间限制，且这些限制会根据具体情况（如是否为工伤、是初次鉴定还是再次鉴定等）有所不同。以下是我为您详细梳理的关于劳动能力鉴定时间限制的相关信息：
一、初次申请劳动能力鉴定的时间限制
工伤情况：
- 职工在发生工伤后，需要经过治疗，待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满（包括延长期限）后，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- “伤情相对稳定”的判断通常由医疗机构或劳动能力鉴定委员会根据具体伤情来决定，没有统一的时间标准。
- “停工留薪期”一般不超过12个月，特殊情况下可以延长，但延长不得超过12个月。部分地区可能规定在医疗终结后三十日内提出申请，但大部分地区没有具体的时间规定，建议您咨询当地人社局以获取准确信息。
非工伤情况：
- 对于非因工受伤的劳动能力鉴定，通常在治疗终结或伤情相对稳定后进行，没有严格的法定时间限制。
- 但为了尽早明确伤残情况，避免纠纷和延误，建议您尽早进行鉴定。
二、再次申请劳动能力鉴定的时间限制
- 如果您对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论，具有法律效力。
三、复查鉴定的时间限制
- 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果您或您的近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生了变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
- 这一规定考虑了工伤职工伤情可能随时间推移出现新变化的情况，确保了鉴定的时效性和准确性。
总结与建议
劳动能力鉴定的时间限制因具体情况而异，包括工伤与非工伤、初次与再次鉴定以及复查鉴定等不同情形。为了确保您的自身权益，我建议您：
- 及时了解并遵循当地的相关规定，确保在规定的时间内提出鉴定申请。
- 在申请鉴定时，确保提供的所有材料真实、完整，以便鉴定工作顺利进行。
- 密切关注鉴定进展情况，及时与鉴定机构沟通，以便及时了解并获取鉴定结果。
如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社局或相关法律专业人士。希望这些信息能对您有所帮助！