白血病被鉴定为工伤二级的，确实可以要求人身损害赔偿，但具体赔偿项目和标准需依据相关法律法规来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、工伤认定与赔偿基础

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病，应当认定为工伤。白血病若被认定为职业病，且符合工伤认定的其他条件，则可以被鉴定为工伤。

2. 工伤赔偿：

   • 工伤赔偿主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。对于二级工伤，职工还可以享受伤残津贴，直至退休或死亡。

二、人身损害赔偿的适用性

1. 一般原则：

   • 人身损害赔偿通常适用于因侵权行为导致的人身伤害。在工伤情况下，如果工伤是由第三方的侵权行为导致的（如工作环境存在有毒有害物质，且雇主未采取必要防护措施，可视为雇主存在过错，但此情况更侧重于工伤赔偿；若存在明确的第三方侵权，如其他企业排放有毒物质导致职工患病，则可同时主张人身损害赔偿），职工在获得工伤赔偿的同时，也可以考虑向侵权方主张人身损害赔偿。但需注意，工伤赔偿与人身损害赔偿在法律上属于不同的赔偿体系，通常不能重复获得相同项目的赔偿。

2. 特殊情况下的考虑：

   • 在白血病被鉴定为工伤二级的情况下，如果职工认为其患病与工作环境、工作条件等存在直接关联，且雇主或相关方存在过错（如未提供必要的劳动保护措施、未进行职业健康检查等），职工可以在主张工伤赔偿的同时，考虑通过法律途径追究相关方的民事赔偿责任。但这一过程需要充分的证据支持，包括职业病诊断证明、工作环境检测报告、相关方的过错证明等。

三、赔偿项目与标准的确定

1. 工伤赔偿项目与标准：

   • 工伤赔偿项目与标准主要依据《工伤保险条例》及相关规定来确定。对于二级工伤，职工可以享受一次性伤残补助金（通常为25个月的本人工资）、伤残津贴（按月支付，通常为本人工资的85%）等。

2. 人身损害赔偿项目与标准：

   • 人身损害赔偿项目与标准则主要依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编及相关司法解释来确定。可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金（根据伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算）、精神损害抚慰金等。但需注意，在工伤与侵权竞合的情况下，对于已经通过工伤保险基金支付的医疗费等费用，通常不能再在人身损害赔偿中重复主张。

四、实际操作建议

1. 收集证据：

   • 职工应尽快收集与工伤认定、人身损害赔偿相关的证据，包括职业病诊断证明、工作环境检测报告、医疗记录、工资单等。

2. 咨询专业律师：

   • 由于工伤赔偿与人身损害赔偿涉及复杂的法律问题和证据收集，建议职工咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。不过在这里你可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况给出更详细的解答。

3. 依法维权：

   • 职工应依法通过劳动争议仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。在维权过程中，应遵守法律程序，避免采取过激行为。

总结来说，白血病被鉴定为工伤二级的职工，在获得工伤赔偿的同时，如果认为存在第三方侵权或雇主过错等情况，也可以考虑主张人身损害赔偿。但具体赔偿项目和标准需依据相关法律法规和证据来确定。如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。