离职的正规流程会根据您所在单位的性质（如企业或事业单位）以及地区政策的不同而有所差异。以下我将分别就企业员工离职和事业单位员工离职的正规流程进行详细说明。

企业员工离职正规流程

1. 提交离职申请：

   • 员工应提前向直属上级或人力资源部门提交书面的离职申请，明确离职意愿和预计离职日期。

2. 工作交接：

   • 在离职前，员工需要与接替者或相关同事进行工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。这包括移交工作文件、资料、设备、客户信息等，并解答接替者关于工作的疑问。

3. 办理退工手续和社保转出：

   • 企业HR或相关负责人会通过“一网通办”平台或当地人力资源和社会保障自助经办系统，办理企业职工退工和停止缴费登记。这通常涉及填写相关登记信息，如解除或终止日期、退工原因等，并提交申请。
   • 提交后，系统会根据不同情况进行反馈。对于同时符合退工和停止缴费条件的，界面会显示“申请成功”，并可当场打印核定表。

4. 结算工资和福利：

   • 员工在离职前，企业会与其结算应得的工资、奖金、津贴等，并处理未休年假、加班费等福利问题。

5. 离职证明和档案转移：

   • 企业会为员工出具离职证明，证明其在企业的工作经历和离职原因。
   • 如果员工有新单位接收，企业会协助办理档案转移手续，将员工的个人档案转至新单位或当地人才市场。

事业单位员工离职正规流程（以梅河口市为例）

1. 提交书面辞职申请：

   • 事业单位工作人员有辞职意愿的，需向本人所在事业单位提交书面辞职申请，需本人签字并按上手印。

2. 单位和主管部门批准：

   • 辞职申请需经本人所在事业单位和事业单位主管部门批准。

3. 填写相关表格并鉴证备案：

   • 批准后，由事业单位人事管理部门填写《事业单位工作人员(机关工勤人员)辞去公职申请表》、《解除聘用合同证明书》和《梅河口市机关工勤及事业单位解除(终止)聘用合同备案表》等表格，并到人力资源和社会保障局事业单位人事管理科鉴证备案。

4. 取消编制和财政供给关系：

   • 经鉴证备案后，执相关表格到市编制部门取消编制关系，由财政开资的，还需到市财政部门取消财政供给关系。

5. 办理医保、社保和个人档案转移：

   • 相关的医保、社保问题需要到医保局和社保局办理。
   • 个人档案需要转移的，由新单位向原事业单位的档案管理部门发商调档案函调动档案。

通用建议

• 提前沟通：在离职前，建议与直属上级和人力资源部门进行充分沟通，了解离职流程和注意事项。
• 保留证据：在离职过程中，保留好所有相关的书面文件和沟通记录，以备不时之需。
• 遵守规定：严格按照单位的规定和流程办理离职手续，确保离职过程的合法性和合规性。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您在离职过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询单位的人力资源部门或当地的人力资源和社会保障局。