清明节当天加班，用人单位应支付三倍工资。

详细分析如下：

1. 法律依据：

   • 根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，清明节属于全体公民放假的节日，通常放假1天（农历清明当日）。
   • 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

2. 具体应用：

   • 若劳动者在清明节法定假日（即农历清明当日）加班，用人单位必须按照不低于其工资的百分之三百的标准支付加班费。这是国家对劳动者在法定节假日加班给予的额外补偿，旨在保障劳动者的合法权益。

3. 计算方式：

   • 三倍工资的计算通常基于劳动者的基本工资。首先确定劳动者的基本工资，然后按照每月计薪天数（通常为21.75天）来计算日工资，最后乘以3即可得到应支付的加班费。

4. 注意事项：

   • 用人单位在支付加班费时，应确保支付的金额不低于法律规定的标准，并且不能以调休等方式替代支付加班费。
   • 劳动者在加班后，应及时与用人单位确认加班费的支付情况，如发现用人单位未按规定支付加班费，可依法维护自己的合法权益。

综上所述，清明节当天是法定节假日，用人单位若安排劳动者加班，应依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保其在法定节假日得到应有的报酬。如有任何疑问或争议，建议劳动者及时向我咨询，以便得到专业的法律帮助。