探亲假一般一次性可以请的天数，需根据职工探望的对象及具体情况来确定。以下是根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》及相关实践整理的详细解答：

1. 探望配偶：

   • 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。此假期包括公休假日和法定节日在内，意味着职工在享受探亲假时，无需额外扣除周末或法定节假日。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次，假期为20天。这适用于那些与父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的未婚职工。
   • 若因工作需要，本单位当年不能给予假期，或职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。这提供了更大的灵活性，以适应不同职工的实际需求。

3. 已婚职工探望父母：

   • 每四年给假一次，假期为20天。这适用于那些已婚且与父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的职工。

额外说明：

• 路程假：探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，不包括路途时间。但单位应根据实际需要给予相应的路程假，以确保职工能够顺利到达目的地并返回。路程假的具体天数需根据职工与探望对象的实际距离和交通状况来确定。
• 工资待遇：职工在规定的探亲假期和路程假期内，应按照本人的标准工资发放工资，确保职工在享受探亲假的同时，经济利益不受损失。
• 路费负担：职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，若在本人月标准工资30%以内，由本人自理；超过部分，则由所在单位负担。这减轻了职工的经济负担，使其能够更安心地享受探亲假。

实际应用建议：

• 职工在申请探亲假前，应首先确认自己是否符合探亲假的适用条件，并了解具体的假期天数和路程假安排。
• 同时，建议职工提前与所在单位的人力资源部门沟通，了解单位的探亲假政策和申请流程，以便更好地安排自己的探亲计划。

如有任何关于探亲假的疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的解答。