结论：老婆结婚前欠账，追债的来老公公司，一般情况下不会直接导致老公被开除，但可能会对老公的工作环境、心理状态以及公司对老公的评价产生一定影响。具体是否会被开除，还需根据老公与公司签订的劳动合同、公司规章制度以及实际情况来综合判断。
分析说明：
个人债务与公司无关：
- 老婆结婚前的欠账属于其个人债务，与老公无直接法律关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻一方在婚前所负的债务，原则上应由负债方个人承担，除非债权人能够证明该债务用于婚后家庭共同生活。
- 因此，从法律层面讲，老公没有义务为老婆的婚前债务承担责任，公司也不应因员工的配偶的个人债务而开除员工。
公司规章制度与劳动合同：
- 老公是否会被开除，首先取决于其与公司签订的劳动合同中的相关条款。如果劳动合同中没有明确规定因配偶个人债务问题可以开除员工，那么公司单方面开除老公可能构成违约。
- 其次，还需参考公司的规章制度。如果公司规章制度中明确规定了因员工家庭原因（包括配偶债务问题）影响工作或公司形象时可以开除员工，且该规章制度已经员工签字确认或经过民主程序制定并公示，那么公司可能依据此规定开除老公。但即便如此，公司也需确保开除决定合法合理，避免侵犯员工权益。
实际情况与影响：
- 追债人到老公公司讨债，可能会对老公的工作环境造成干扰，影响公司正常运营秩序，也可能对老公在公司内的形象和声誉产生负面影响。
- 如果老公因此无法正常工作，或者公司认为老公的行为已经严重违反了公司规章制度或劳动合同约定，公司可能会考虑采取开除等纪律处分措施。但在此之前，公司通常会先进行警告、调岗等处理措施。
建议与行动：
与老婆沟通：
- 老公应与老婆进行坦诚沟通，了解债务的具体情况，并共同商讨解决方案。如果可能的话，可以协助老婆与债权人协商还款计划或寻求法律援助。
与公司沟通：
- 老公应主动与公司人力资源部门或上级领导沟通，说明情况并表达自己的立场和态度。可以强调个人债务与公司无关，并承诺会尽力避免类似情况再次发生。
保留证据：
- 老公应保留好与老婆的沟通记录、债务相关证据以及公司规章制度和劳动合同等文件，以备不时之需。如果公司真的采取开除等纪律处分措施，这些证据将有助于维护自己的合法权益。
寻求法律援助：
- 如果老公认为公司的开除决定不合法或不合理，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即我，雷俊律师，专注于离婚、遗产继承、婚姻家庭等领域），了解自己的权利和义务，并采取相应的法律措施维护自己的权益。
后续思考依据：
- 在处理此类问题时，需充分考虑法律条款、公司规章制度以及实际情况等多方面因素。
- 老公应保持冷静和理性，避免因情绪激动而做出不利于自己的决策。
- 及时沟通、保留证据和寻求法律援助是维护自己权益的有效途径。