做法人代表并不意味着必然能多分一点股份，这两者之间没有直接的必然联系。下面我将从几个角度详细解释这个问题：

1. 法人代表与股份分配的基本概念：

   • 法人代表，即法定代表人，是依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。其职责主要是对外代表公司进行法律行为，如签订合同、参与诉讼等。
   • 股份分配，则是指公司股东之间根据公司章程或协议，按照各自出资比例或其他约定方式分配公司股份的行为。股份分配通常与股东的出资额、贡献、风险承担等因素有关。

2. 法人代表与股份分配的关系：

   • 在法律上，法人代表的身份并不直接决定其股份的多少。法人代表可以是公司的大股东，也可以是小股东，甚至可以是非股东（如由董事会选举产生的职业经理人担任）。
   • 股份的分配通常是在公司设立或增资时，由股东之间协商确定的，并记录在公司章程或股东协议中。法人代表作为公司的一员，其股份的多少取决于其与其他股东的协商结果，而非其法人代表的身份。

3. 可能影响股份分配的因素：

   • 出资额：股东出资越多，通常获得的股份也越多。
   • 贡献与风险承担：如果某股东在公司设立或运营过程中做出了重大贡献，或承担了更大的风险，其他股东可能会同意给予其更多的股份作为补偿。
   • 公司章程或股东协议：这些文件可以规定股份分配的具体方式和比例，是股东之间协商的重要依据。

4. 实际案例与法律建议：

   • 在实际案例中，法人代表的股份多少往往与其在公司中的实际地位、贡献和出资额等因素有关。例如，如果法人代表同时也是公司的大股东和创始人，那么其股份可能会相对较多。
   • 对于想要成为法人代表并希望获得更多股份的人来说，我建议他们在公司设立或增资时，与其他股东进行充分的协商，明确各自的股份比例和权益。同时，也可以考虑在公司章程或股东协议中约定相关的股份分配和调整机制，以保障自己的合法权益。

总结来说，做法人代表并不直接决定股份的多少。股份的分配取决于多种因素，包括出资额、贡献与风险承担、公司章程或股东协议等。因此，如果你对股份分配有具体的需求或疑问，建议你在公司设立或增资时与其他股东进行充分的协商，并咨询专业的法律意见以保障自己的权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。