投诉护士后，护士可能面临的处罚取决于投诉的具体内容、护士行为的性质以及相关法律法规和医院规章制度的规定。以下从多个角度进行详细分析：

1. 行政处罚：

   • 如果护士的行为违反了《护士条例》等相关法律法规，卫生行政部门有权对其进行行政处罚。例如，护士在执业活动中违反规定，如泄露患者隐私、未按照规定进行护理操作等，卫生行政部门可以责令其改正，给予警告；情节严重的，可能会暂停其执业活动，甚至吊销其护士执业证书。

2. 医院内部处分：

   • 除了行政处罚外，医院也有权根据内部规章制度对护士进行处分。这些处分可能包括警告、记过、降级、撤职、开除等。具体处分措施将取决于护士行为的严重程度、对医院造成的影响以及医院的相关规定。

3. 民事赔偿：

   • 如果护士的行为给患者造成了损害，如因护理不当导致患者受伤或病情加重，患者有权要求护士或其所在医院承担民事赔偿责任。这通常涉及医疗损害赔偿纠纷，需要通过法律途径解决。

4. 刑事责任：

   • 在极少数情况下，如果护士的行为构成犯罪，如故意伤害、玩忽职守等，将依法追究其刑事责任。这通常涉及严重的医疗事故或犯罪行为，需要司法机关介入调查和处理。

具体案例与法律分析：

• 案例一：某护士因未按照规定进行护理操作，导致患者受伤。医院根据内部规章制度对该护士进行了警告处分，并要求其参加培训以改进技能。同时，患者也向卫生行政部门投诉了该护士的行为，卫生行政部门经过调查后，对该护士给予了警告的行政处罚。

• 法律分析：在此案例中，护士的行为违反了医院规章制度和《护士条例》的相关规定，因此同时受到了医院内部处分和行政处罚。这体现了对护士行为的双重监管和处罚机制。

• 案例二：某护士因故意泄露患者隐私，给患者造成了严重的精神损害。患者不仅向医院投诉了该护士的行为，还向法院提起了民事诉讼，要求护士承担民事赔偿责任。法院经过审理后，判决护士赔偿患者一定的精神损失费。

• 法律分析：在此案例中，护士的行为侵犯了患者的隐私权，构成了民事侵权。因此，患者有权要求护士承担民事赔偿责任。这体现了法律对护士行为中侵犯患者权益行为的严厉打击和保护患者权益的坚定立场。

建议与总结：

• 如果您对护士的行为有投诉，建议首先向医院相关部门反映情况，要求医院进行调查和处理。
• 如果医院的处理结果不满意或护士的行为涉嫌违法违规，您可以向卫生行政部门投诉或寻求法律援助。
• 在投诉过程中，请保留好相关证据，如医疗记录、照片、视频等，以便在需要时提供证明。

作为专业律师，我建议您在投诉前仔细考虑投诉的内容和目的，并尽可能收集充分的证据来支持您的投诉。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。