村党支部书记在群里骂人，可根据具体情况采取以下处理方式：

1. 从纪律处分角度
   村党支部书记作为党员干部，其行为受《中国共产党纪律处分条例》约束。若其辱骂行为违反党的纪律（如公序良俗、群众纪律等），可向乡镇纪委或上级党组织举报，要求对其立案审查。根据情节轻重，可能给予警告、严重警告、撤销党内职务等处分。需注意保留聊天记录、证人证言等证据，以证明其行为的违规性。

2. 从民事侵权角度
   若辱骂行为侵犯他人名誉权（如使用侮辱性语言导致对方社会评价降低），被辱骂方可依据《民法典》第1024条提起民事诉讼，要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损失等。需提供辱骂内容截图、群成员证明、名誉受损的证据（如他人议论记录、工作生活受影响的证明等）。

3. 从行政处罚角度
   若辱骂行为情节恶劣（如公然侮辱他人、多次辱骂），可能违反《治安管理处罚法》第42条，被辱骂方可向公安机关报案，要求对其处以5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重的，处5-10日拘留并500元以下罚款。需注意，行政处罚需以公安机关认定行为违法为前提。

4. 从内部管理角度
   若辱骂行为发生在村务工作群中，可向村委会或乡镇政府反映，要求其依据《村民委员会组织法》对村党支部书记进行批评教育或调整职务。村委会作为基层自治组织，有义务维护工作秩序和成员权益。

建议行动步骤：

• 优先固定证据（截图、录音、证人联系方式等）；
  
• 根据辱骂内容、影响范围选择处理途径（如仅针对个人可民事诉讼，若涉及群体或工作纪律可纪律举报）；
  
• 若行为涉嫌违法，可同步向纪委和公安机关反映，形成处理合力。
  

如需进一步分析具体情节或协助起草举报材料，可随时向我说明细节。