丧失劳动能力领取抚恤金的亲属，在多数情况下确实需要进行劳动能力鉴定，但具体是否需要鉴定还需根据实际情况和相关法律法规来确定。以下从不同角度进行分析：
一、劳动能力鉴定的必要性
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应的伤残津贴和抚恤金待遇。其中，对于因工死亡职工的供养亲属，如符合一定条件（如配偶男年满60周岁、女年满55周岁，或完全丧失劳动能力等），可以享受抚恤金。
- 在这些情况下，劳动能力鉴定是确定职工伤残等级和供养亲属是否丧失劳动能力的重要依据。
实际操作：
- 在申请抚恤金时，通常需要提供劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论，以证明供养亲属确实丧失了劳动能力。
- 劳动能力鉴定结论是由专业的劳动能力鉴定委员会根据职工的伤残情况、医疗证明等材料，按照相关标准进行评定后得出的，具有权威性和法律效力。
二、不需要劳动能力鉴定的特殊情况
年龄因素：
- 对于某些特定年龄段的供养亲属，如配偶男年满60周岁、女年满55周岁，即使未进行劳动能力鉴定，也可能被视为丧失劳动能力，从而享受抚恤金待遇。但这一规定可能因地区和具体政策而有所不同，需结合当地规定进行判断。
其他证明材料：
- 在某些情况下，如果供养亲属能够提供其他充分的证明材料，如医院出具的完全丧失劳动能力的诊断证明、残疾证等，也可能被视为满足领取抚恤金的条件，而无需再进行劳动能力鉴定。
三、法律建议
了解当地政策：
- 由于不同地区对于丧失劳动能力领取抚恤金的具体规定可能存在差异，因此建议首先了解当地的相关政策和规定。
准备相关材料：
- 如果需要申请劳动能力鉴定，应提前准备好相关的医疗证明、病历等材料，并按照当地劳动能力鉴定委员会的要求进行申请。
- 如果不需要进行劳动能力鉴定，也应准备好其他充分的证明材料，以证明供养亲属确实丧失了劳动能力或符合其他领取抚恤金的条件。
咨询专业人士：
- 在申请抚恤金过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询专业的律师或社保机构工作人员，以确保申请的顺利进行和权益的得到保障。
总结来说，丧失劳动能力领取抚恤金的亲属在多数情况下需要进行劳动能力鉴定，但具体是否需要鉴定还需根据实际情况和相关法律法规来确定。在申请过程中，应了解当地政策、准备相关材料，并在必要时咨询专业人士的意见。