关于误工费赔偿只有两个月工资流水的情况，计算方式需结合具体证据和法律规定来综合判断。以下是从不同角度为你详细分析：
一、误工费的基本计算原则
误工费是指因侵权行为（如工伤、交通事故等）导致受害人无法正常工作，从而减少的收入。其计算原则通常基于受害人的实际收入损失，即因误工而减少的工资、奖金、津贴等收入。
二、只有两个月工资流水时的计算方式
有固定收入的情况：
- 计算公式：误工费 = 误工时间 × 每日工资收入
- 每日工资收入计算：若只有两个月的工资流水，且这两个月能代表你正常的收入水平（如无加班、奖金异常等情况），则可以将这两个月的工资总额除以实际工作天数（通常按每月21.75天计算，但需根据具体情况调整），得到每日工资收入。
- 示例：假设你两个月的工资总额为20,000元，实际工作天数为40天（两个月，每月按20天工作日计算，此处为简化计算），则每日工资收入为500元。若误工时间为30天，则误工费为15,000元。
无固定收入或收入不稳定的情况：
- 若你的收入不稳定或无法提供足够长时间的工资流水来证明你的平均收入水平，法院可能会参考你所在行业的平均收入、你最近三年的平均收入（如果有的话）或其他相关证据来确定误工费。
- 在这种情况下，只有两个月的工资流水可能不足以全面反映你的收入状况，因此可能需要结合其他证据来综合判断。
三、证据收集与补充
- 除了工资流水外，还可以收集其他证据来证明你的收入水平，如劳动合同、奖金发放记录、银行转账记录、个人所得税纳税证明等。
- 如果可能的话，尽量提供更长时间的工资流水或其他收入证明，以更准确地反映你的平均收入水平。
四、法律建议
- 及时咨询专业律师：在处理误工费赔偿问题时，建议及时咨询专业律师，以便更准确地了解你的权益和赔偿标准。
- 保留相关证据：务必保留好与误工费相关的所有证据，包括工资流水、劳动合同、医疗证明等，以便在需要时提供给法院或保险公司。
- 积极协商与诉讼：如果与侵权方或保险公司就误工费赔偿问题无法达成一致，可以考虑通过协商或诉讼的方式来解决争议。
最后需要强调的是，误工费的计算是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。如果你只有两个月的工资流水，建议尽可能收集其他相关证据来证明你的收入水平，并咨询专业律师以获取更准确的法律建议。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。