结论：根据您描述的情况，上班前到办公室打卡，在下楼时崴脚骨折，是否算工伤需根据具体情况判断，但若满足一定条件，通常有望被认定为工伤。以下从多个角度为您详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于您的情况，要判断是否构成工伤，主要需考察以下三个核心要素：

1. 工作时间：虽然您是在上班前打卡，但打卡行为通常被视为工作的一部分，且是为了进入工作场所进行工作而进行的预备性活动。因此，这一时间段可以视为工作时间的合理延伸。

2. 工作场所：事故发生在下楼过程中，若该楼梯是通往办公室的必经之路，且位于工作场所内或合理延伸范围内（如单位提供的宿舍到办公室的楼梯），则可视为工作场所内。

3. 工作原因：崴脚骨折需与工作任务或工作环境有直接的因果关系。在您的情况下，下楼打卡是为了进入工作场所进行工作，因此可以认为与工作有直接关联。但需注意，若崴脚是由于个人疏忽（如穿不合适的鞋子、走路不看路等）导致，则可能影响工伤的认定。

二、工伤认定的特殊情形

除了上述基本条件外，《工伤保险条例》还规定了其他应当认定为工伤的情形。其中，与您情况较为接近的是“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”。您打卡下楼的行为，可以视为从事与工作有关的预备性工作。

三、工伤认定的程序与材料

若满足上述条件，您或您的单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出，您或您的近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请工伤认定时，需提交以下材料：

• 工伤认定申请表；
• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；
• 医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书（如有）。

四、可能不被认定为工伤的情形

虽然您的情况有望被认定为工伤，但也存在不被认定的可能性。如果崴脚骨折是由于个人原因造成的，如走路不小心、穿不合适的鞋子导致的摔倒等，或者事故发生在非工作时间和非工作场所（如您在下班后私自下楼时崴脚），那么可能不被认定为工伤。

五、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：若您认为符合工伤认定条件，建议尽快向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 收集证据：在申请工伤认定前，尽量收集相关证据，如打卡记录、医疗诊断证明、事故现场照片等，以支持您的申请。

3. 咨询专业意见：在申请过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

综上所述，您上班前到办公室打卡下楼时崴脚骨折，若满足工作时间、工作场所及因工作原因受伤这三个关键要素，通常有望被认定为工伤。但具体还需根据实际情况和证据进行判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。