夫妻起诉离婚本身不会直接影响孩子的工作。离婚是夫妻双方之间的法律关系变动，主要涉及的是夫妻财产的分割、子女抚养权的归属以及可能的抚养费支付等问题。而孩子的工作则主要取决于其个人的能力、学历、经验以及市场需求等因素。

不过，虽然离婚本身不直接影响孩子的工作，但离婚过程中或离婚后的某些情况可能会间接影响到孩子的工作和生活状态，具体来说：

1. 家庭氛围的变化：离婚往往伴随着家庭氛围的紧张和变化，这种变化可能会对孩子的心理和情感产生一定影响。如果孩子因此感到焦虑、抑郁或缺乏安全感，可能会影响到其工作表现和职业发展。但这种情况并非必然，很多孩子能够很好地适应家庭变化，继续专注于自己的工作和学习。

2. 经济支持的变动：离婚后，如果原本由双方共同承担的经济支持（如孩子的教育费用、生活费用等）发生变化，可能会影响到孩子的经济状况。然而，这并不意味着孩子的工作会直接受到影响，而是可能需要在经济上更加独立或寻找其他支持来源。

3. 抚养权的归属：如果离婚后孩子由一方抚养，那么抚养方的经济状况、生活环境以及教育方式等都可能对孩子产生一定影响。但这些影响更多地是体现在孩子的成长和教育上，而非直接决定其工作。

4. 社会舆论和偏见：在某些情况下，社会舆论或他人对离婚家庭的偏见可能会对孩子产生一定心理压力。然而，这种影响是因人而异的，而且随着社会的进步和观念的开放，这种偏见正在逐渐减少。

建议：

• 作为父母，即使离婚也应尽量保持对孩子的关爱和支持，为孩子创造一个稳定、和谐的家庭环境。
• 鼓励孩子积极面对生活变化，培养其独立性和适应能力。
• 如果孩子因离婚而面临经济或心理上的困难，父母应尽力提供帮助和支持。

总之，夫妻起诉离婚本身不会直接影响孩子的工作，但离婚过程中或离婚后的某些情况可能会间接影响到孩子的生活状态。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。