结论：要让实控人不得不换掉法人，通常需要通过法律手段或公司内部治理机制来实现，具体取决于公司的章程、股东协议以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：

一、法律手段

1. 利用公司章程和股东协议

   • 审查公司章程：首先，需要仔细审查公司的章程，看其中是否有关于法人更换的具体规定。如果章程中明确规定了在某些情况下（如法人严重失职、违法等）必须更换法人，那么可以依据这些规定来推动法人的更换。
   • 股东协议：如果股东之间有签订股东协议，并且协议中包含了关于法人更换的条款，那么也可以依据股东协议来要求实控人更换法人。

2. 提起诉讼

   • 法人失职或违法：如果法人存在严重失职或违法行为，给公司造成了重大损失，股东或公司可以依法向法院提起诉讼，要求法人承担赔偿责任，并在此过程中提出更换法人的请求。
   • 股东代表诉讼：在特定情况下，如果实控人或法人损害了公司利益，而公司又怠于行使诉权，股东可以代表公司提起诉讼，并在此过程中推动法人的更换。

3. 利用公司法规定

   • 根据《公司法》相关规定：如果法人的行为违反了《公司法》的规定，如滥用职权、侵占公司财产等，股东可以依据《公司法》的相关规定，要求实控人更换法人。

二、公司内部治理机制

1. 召开股东会或董事会

   • 提议更换法人：在股东会或董事会上，可以提出更换法人的议案，并说明更换的理由和必要性。如果议案获得通过，那么实控人就需要按照决议来更换法人。
   • 注意程序合法性：在召开股东会或董事会时，需要确保会议的召开程序、议案的提出和表决程序等都符合公司章程和法律法规的规定，否则决议可能无效。

2. 利用公司控制权

   • 实控人决策：如果实控人拥有公司的控制权，那么理论上他可以直接决定更换法人。但这种情况通常需要实控人自身有更换法人的意愿或受到其他股东的压力。
   • 股东联合行动：如果多个股东联合起来，拥有足够的表决权，那么他们也可以共同推动实控人更换法人。

三、实际操作中的注意事项

1. 收集证据：在推动法人更换的过程中，需要收集充分的证据来证明法人存在失职、违法或不符合公司利益的行为。这些证据将对于诉讼或股东会、董事会的决议产生重要影响。
2. 咨询专业律师：在涉及法律问题和公司内部治理机制时，建议咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况提供法律建议，并帮助制定合适的策略来推动法人的更换。
3. 保持沟通：在推动法人更换的过程中，需要与实控人、其他股东以及法人本人保持沟通，尽量通过协商来解决问题，避免不必要的法律纠纷和公司内部矛盾。

建议：在推动实控人更换法人的过程中，需要综合考虑法律手段、公司内部治理机制以及实际操作中的注意事项。如果遇到困难或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。