未成年从事直播是否违法，需根据未成年人的具体年龄及直播活动的性质来判断，但总体来说，招用未成年人进行直播是违法的行为。以下从不同角度进行详细分析：

1. 针对未满16周岁的未成年人：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
   • 《禁止使用童工规定》也明确禁止使用童工，并规定了相应的处罚措施，包括罚款、吊销营业执照等。同时，该规定第十三条虽然允许文艺、体育单位在经未成年人的父母或者其他监护人同意的情况下，招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员，但这并不包括直播活动。
   • 直播平台不得为未满十六周岁的未成年人提供网络直播发布者账号注册服务，违反者将受到法律处罚。

2. 针对已满16周岁未满18周岁的未成年人：

   • 虽然《中华人民共和国劳动法》允许年满16周岁的未成年人参与工作，但必须征得其监护人的同意，并确保其身心健康不受损害。
   • 若直播平台或用人单位未经监护人同意就与未成年人签订劳动合同或允许其进行直播，将涉嫌未成年人用工违规，可能面临警告、罚款等法律处罚。

3. 直播平台的责任：

   • 直播平台有责任对直播者的年龄进行核实，并确保未成年人不得进行直播活动（除非符合特定条件，如文艺、体育单位的特殊招用情况，但这并不适用于直播）。
   • 若平台违反规定，允许未成年人进行直播，可能面临的法律制裁包括警告、罚款、停业整顿、吊销许可证等。

4. 涉及严重违法犯罪行为的情况：

   • 如果直播活动涉及严重违法犯罪行为，如利用未成年人进行色情直播、传播淫秽物品等，相关责任人可能会触犯《刑法》，构成传播淫秽物品牟利罪、传播淫秽物品罪等罪名。
   • 刑事处罚包括但不限于有期徒刑、拘役、管制，并处罚金或没收财产等。

总结与建议： 招用未成年人进行直播是严重的违法行为，不仅损害了未成年人的身心健康，也破坏了社会的公序良俗。用人单位和直播平台应严格遵守相关法律法规，切实保障未成年人的合法权益。同时，作为家长或监护人，也应加强对未成年人的监管和教育，防止其参与不合法的直播活动。若您发现有人招用未成年人进行直播，或您的孩子被招用进行直播，请及时向相关部门举报或寻求法律帮助。

后续行动建议：

• 如果您是家长或监护人，发现孩子被招用进行直播，请立即与直播平台或用人单位联系，要求停止直播活动，并保护孩子的合法权益。
• 如果您是用人单位或直播平台，请严格遵守相关法律法规，不得招用未成年人进行直播活动，否则将面临法律处罚。
• 若您对相关法律法规有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将为您提供专业的法律意见。