国企员工经商是否会被公司通过姓名或者身份证号查出来，这取决于多种因素，不能一概而论。以下从几个角度为你详细分析：

1. 公司内部管理规定与调查手段：

   • 国企通常有严格的管理规定，包括员工行为规范、兼职与经商规定等。如果公司明确禁止员工经商，并建立了相应的调查机制，那么公司有可能通过内部调查、审计等手段，结合员工的姓名、身份证号等信息，发现员工是否存在经商行为。
   • 具体来说，公司可能通过查询工商登记信息、税务登记信息、银行账户交易记录等方式，来核实员工是否经商。这些调查手段的有效性取决于公司获取信息的渠道和权限，以及员工经商行为的公开程度。

2. 信息公开程度与第三方数据平台：

   • 如果员工经商的行为已经进行了工商登记，且相关信息已经公开，那么公司或任何第三方都有可能通过查询工商登记信息来发现员工的经商行为。
   • 此外，现在有一些第三方数据平台，如企业信用信息公示系统、天眼查等，这些平台整合了大量的企业信息，包括股东、高管等人员信息。如果员工在经商企业中担任股东或高管等职务，且这些信息已经被公开，那么公司也有可能通过这些平台发现员工的经商行为。

3. 法律后果与合规建议：

   • 如果国企员工违反公司规定或法律法规经商，可能会面临纪律处分、解除劳动合同等法律后果。同时，如果经商行为涉及违法犯罪，如贪污受贿、挪用公款等，还可能面临刑事责任。
   • 因此，我建议国企员工在经商前务必了解并遵守公司规定和法律法规，避免不必要的法律风险。如果确实有经商需求，可以与公司进行沟通，寻求合规的解决方案，如申请兼职或离职后经商等。

4. 实际操作中的难度与可能性：

   • 尽管公司有可能通过上述手段发现员工的经商行为，但在实际操作中，这并不总是容易的。特别是如果员工经商行为较为隐蔽，或者公司缺乏有效的调查手段和信息渠道，那么公司可能难以发现员工的经商行为。
   • 然而，这并不意味着员工可以肆无忌惮地经商。一旦公司发现员工的经商行为，且该行为违反了公司规定或法律法规，员工将面临严重的法律后果。

总结来说，国企员工经商是否会被公司查出来，取决于公司内部管理规定、调查手段的有效性、信息公开程度以及员工经商行为的隐蔽性等多种因素。因此，我建议国企员工在经商前务必谨慎考虑，并遵守相关规定和法律法规，以避免不必要的法律风险。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。